Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Перевод на другую должность (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8287)

Шутюр баад 10.08.2010 12:26

это 12 часов рабочий день тогда?

Mardge 10.08.2010 12:33

В случае совместительства имеют место 2 трудовых договора, юридически между собой не связанных, поэтому считать рабочее время вместе по двум договорам неправильно. Если Вы принимаете на работу совместителя - Вы интересуетесь, сколько часов в день он работает на основном месте работы?
Я так поняла, что для Anet_Alex принципиально, чтобы было установлено полное рабочее время на должности инженера.

Anet_Alex 10.08.2010 13:23

Скажите, пожалуйста, это все можно сделать одним приказом?
1. Установить полное рабочее время по ее заявлению.
2. Перевести на должность инженера.
3. Принять на должность инженера по ОТ совмещеним.

Mardge 10.08.2010 13:26

Нет, это разные приказы.


Цитата:

Сообщение от Anet_Alex (Сообщение 106466)
Принять на должность инженера по ОТ совмещеним.

Это как?

Anet_Alex 10.08.2010 14:09

Ну приказом о внутреннем совмещении с доплатой.Или как????

anatol_ua 10.08.2010 14:15

1. Перевести на должность инженера и установить нормальный режим работы (40 час в неделю) - форма П-1 позволяет это сделать в одном приказе.
2. Принять на должность инженера по ОТ по совместительству с неполным рабочим временем (20 час в неделю) с оплатой пропорционально отработанному времени - та же форма П-1 позволяет сделать и это.

Mardge 10.08.2010 14:26

Цитата:

Сообщение от Anet_Alex (Сообщение 106466)
Принять на должность инженера по ОТ совмещеним.

Цитата:

Сообщение от Anet_Alex (Сообщение 106469)
Ну приказом о внутреннем совмещении с доплатой.Или как????

:? :roll:
Одно из двух: или СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО (заключение отдельного трудового договора, приказ о приеме на работу по совместительству с неполным рабочим временем), или СОВМЕЩЕНИЕ (приказ о установлении совмещения должностей с доплатой, предусмотренной в коллективном договоре).
"Принять на должность совмещением" никак нельзя.:wacko:

Очень Вам рекомендую для прочтения, чтобы разобраться с этими понятиями:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4931

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 106470)
1. Перевести на должность инженера и установить нормальный режим работы (40 час в неделю) - форма П-1 позволяет это сделать в одном приказе.

А форма П-1 это ведь приказы о приеме на работу? А нужно перевести...

anatol_ua 10.08.2010 14:30

Mardge :good::thumbs up::bravo::handshake:
:flag_of_truce:(в части перевода;))

Anet_Alex 10.08.2010 14:33

Я заранее прошу прощения за глупый вопрос, но спросить надо. Инженер по ОТ - совмещение, в штатном отображать еденицу???

Шутюр баад 10.08.2010 14:33

Anet_Alex , сколько у Вас штатных сотрудников?


Часовой пояс GMT +3, время: 12:37.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»