Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Организационная (корпоративная) культура (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=15)
-   -   Дни рождения сотрудников (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4521)

Наталья Р 01.10.2013 19:52

На вкус и цвет товарищей нет.
Деньги оптимальный вариант. (И чем сумма больше, тем больше обрадуются.)
Подарочный сертификат.(будет возможность выбора)
Лотерейный билет.(кому повезет)

natali75 04.10.2013 22:04

Цитата:

Сообщение от natalshmav (Сообщение 198079)
Уважаемые формучане!!!
Подкиньте идеи подарков (кроме денег) для сотрудников (500 чел.) производства на дни рождения, (закупка на весь год).
Возрастная категория разная и нужно что-то интересное и хорошее

Добрый вечер. А какую цель Вы преследуете поздравляя сотрудников с днем варенья? Я спрашиваю вполне серьезно:?, т.к. (согласна полностью с коллегами) поздравляя 500 человек разного возраста, производственников, можно, сори за жаргон, и нарваться на неприятности, тогда возникает вполне естественный вопрос о целесообразности потраченных денег....
ИМХО: я лично за деньги. Вариативно: в зависимости от значимости количества годков можно менять сумму, так сказать, текущая дата -одна сумма, проходной юбилей(30 40) -другая, юбилееще (50) третья, а еще цветочками эмоций можно добавить.
Одинаковые подарки формализмом попахивают...(если я правильно поняла"закупка на весь год".

vildana 09.10.2013 12:01

Цитата:

Сообщение от natali75 (Сообщение 198420)
Вариативно: в зависимости от значимости количества годков можно менять сумму, так сказать, текущая дата -одна сумма, проходной юбилей(30 40) -другая, юбилееще (50) третья, а еще цветочками эмоций можно добавить.

Я тоже так думала)))),что в зависимости от стукнувших годков-юбилеев,но как показала практика-и тут ждал меня подвох.Доходило до абсурда-мол ,почему,Петрову больше ,чем мне,я же не виноват,что у меня не юбилей:eek:....
Поэтому-я однозначно за деньги:bravo:И всем одинаковую сумму:girl_dance:

Andry 09.10.2013 14:13

Лотерейные билеты, как советовали ранее - тоже неплохо!
Шансы на выигрыш у всех равны, потому всю без обид и без зависти

Вика_86 09.10.2013 14:15

Только в случае победы, лучше о ней не сообщать:lol:
Чтобы точно без обид.

Svetlana_K 09.10.2013 14:18

Мы после многих изысканий остановились на подарочных сертификатах на выбор работника. Например в торговые сети [отмодерировано] или сети ресторанов. Кому что нравится, то и выбирают сами.

Andry 09.10.2013 15:32

Я, например, в качестве подарка предпочитаю книги....

Svetlana_K 09.10.2013 15:47

У нас раньше был и такой вариант, но не все книжные магазины согласны работать по безналу, а те немногие которые согласны, часто не имеют подарочных сертификатов. :(
Сейчас, на сколько я знаю, можно и в интернет-магазине [удалено модератором] купить подарочные ваучеры, но там книг тоже нет, к сожалению.

vildana 09.10.2013 17:09

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 198863)
Только в случае победы, лучше о ней не сообщать:lol:
Чтобы точно без обид.

Ага...и без встреч в темных коридорах офисных лабиринтов:oops:

Шутюр баад 15.10.2013 16:34

Цитата:

Сообщение от Svetlana_K (Сообщение 198867)
Мы после многих изысканий остановились на подарочных сертификатах на выбор работника. Например в торговые сети или сети ресторанов. Кому что нравится, то и выбирают сами.

почему Вы считаете, что вправе решать: Как персоналу тратить их деньги?


Часовой пояс GMT +3, время: 12:46.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»