Перенос 7 марта на 12 половине сотрудников
Дилемма - можно одним отделам перенести рабочий день 07.03 на 12.03, а другим отделам оставить рабочее время не измененным, с рабочим днем 07.03 и выходным 12.03? (у нас пятидневка)
Спасибо! |
Мне кажется, что это будет изменение графика работы индивидуальным сотрудникам...И делать это можно исходя из их заявлений...
|
А если по простому, написать приказ, в котором указать, что мол "логистике"- переносим, и все? Придраться тут можно?
|
Цитата:
На каком основании Вы переносите? Отдельным сотрудникам? А? КЗоТУ: Стаття 67. Вихідні дні Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві, в установі або організації, погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником). Про отдельных сотрудников здесь ничего не сказано... А наоборот, сказано, что надо переносить на предприятии в целом, да еще и не позднее, как за два месяца, да еще и при согласии профкома...... :) А в чем трудность написать работникам заявления? |
А мы "застолбили" место под приказ ( 01.02.11) :) Но, хорошо, если приказ по предприятию про перенесение рабочего дня с 07.03 на 12.03, тогда (заявы писать нереально- оч. много будет "желающих"), чтобы некоторым отделам таки работать в понедельник, а отдыхать в субботу , мы можем сделать приказ про "залучення працівників у вихідний день 07.03.11р. з наданням за нього вихідного 12.03.11р." ???
|
Цитата:
У вас что? Извержение Ключевского вулкана? Или Везувия?:D Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи Робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством в частині другій цієї статті.Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках: 1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків; 2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна; 3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів; 4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення. Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу. У вас именно такие случаи будут?:? |
п. 3 будет...:) Не можем мы прекратить работу, вернее все не могут..
|
Цитата:
Не путайте....:reverie: с морковкой.... У нас часто этот пункт применяется при выводе людей в выходной день! НО! Не пытайтесь выкинуть из статьи слова: 3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів; О каких таких работах в отделах вы НАПЕРЕД НЕ ПРЕДВИДЕЛИ?:dont know: Какой это у вас отдел?:reverie: И откуда видно, что Вы эти работы не предвидели? И откуда видно, что в дальнейшем зависит нормальная работа предприятия, если ДАННЫЕ, НЕПРЕДВИДЕННЫЕ работы не провести? Какой вы отдел хотите перенести?:dont know: Если не можете прекратить работу, значит, плохо работаете, поэтому не успеваете ее выполнить... Если не можете прекратить работу, значит, устанавливайте непрерывный процесс работы - сутки - трое или чо там.... |
Вот ведь.. как ! :) Мы бы не переносили ничегор, на наша бухгалтерия будет в понед. выходная , т.к. банки не работают, а в субботу- рабочая. А все остальные- будут работать как всегда. Вот и ломаю голову, как же это оформить..?
|
Цитата:
Ну, и перенесите в целом по предприятию...я не понимаю, что вы хотите? Если переносить - так всем! Да, а почему бухи не работают? Для них что? Отдельный приказ? Как для белой кости? БУ-У-У-Х-И! |
Часовой пояс GMT +3, время: 02:12. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA