Штраф за начисленные лишние дни дополнительного отпуск
 

Коллеги, здравствуйте!
Очень нужна Ваша помощь. Сегодня прозрела, что нескольким сотрудникам летом начислила по 1 лишнему дню дополнительного отпуска за особый характер труда (работа на ПК). Эти сотрудники были в карантинных отпусках пару месяцев, а я не учла этот момент(((( Что теперь делать? Есть ли штраф для предприятия за этот 1 лишний день доп.отпуска? Как изменить ситуацию или уже поздно? Может надо переписать текст распоряжения и этот лишний день взять из следующего рабочего года каждого сотрудника - на 2020 - 2021 г.? Помогите, пожалуйста.

Если у Вас частное предприятие - то ничего страшного не случится. Штрафов за лишний оплаченный день отпуска не предусмотрено. Штрафуют обычно за ущемление прав работников, а тут наоборот - лишняя "конфета" перепала:D Может влететь только от собственного руководства, если для них это принципиально...
А вот если у Вас бюджетная организация... тут не знаю:dont know: всё зависит от вышестоящих

Еloissa, спасибо! У нас частное предприятие и собственники, как я уже выяснила, не против того, чтоб дать сотрудникам лишних "конфет".