Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Возмещение денег центру занятости предприятием (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=16386)

Казмирчук 06.12.2012 16:44

Возмещение денег центру занятости предприятием
 
Господа снова проблема. Ситуация такова. в 2010 году нами была уволена сотрудница в связи с сокращением штата. Данный сотрудник после увольнения встал на учет в центр занятости и получал соответственно пособие. Одновременно с этим этот сотрудник подал иск в суд на восстановление на работе и выиграл этот суд, соответственно был восстановлен на работе. Сама судебная тяжба длилась около года, за это время сотрудник получил в центре занятости компенсации на общую сумму около 8 тыс. грн. В настоящее время центр занятости требует от предприятия возмещения ему выплаченных сотруднику пособий. Правомерно ли это и есть ли рычаги противодействия???

Mardge 07.12.2012 11:24

ЗАКОН УКРАЇНИ


Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття
...
Стаття 35. Права, обов'язки та відповідальність роботодавця
...
4. Із роботодавця утримуються:

сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг безробітному у разі поновлення його на роботі за рішенням суду;

Шутюр баад 07.12.2012 11:30

просто интересно.
 
хорошо, а работодатель вправе вернуть деньги за счёт работника??

Mardge 07.12.2012 11:50

ну это интересный вопрос, в ст.235 КЗоТ об этом не написано, но я не думаю, что работодатель должен и работнику полностью вынужденный прогул оплачивать. Скорее всего, работнику тоже разницу...

А что решил суд по поводу выплаты вынужденного прогула?

Казмирчук 07.12.2012 13:21

В иске вопрос по этому поводу не ставился и соответственно никакого решения по этому вопросу нет.
По моему вопросу, я так понял, придется платить.:dont know:

Andry 07.12.2012 14:28

Платить придется по любому, но вот в каком размере - это вопрос!
Посоветуйтесь с юристами - может, они что подскажут, но нелогично выходит, если гражданка и пособие получала, и зарплату еще с вас истребует - получается, что оплата в двойном размере у нее получится, а так не бывает! Значит, наверное вы, наверное, можете удержать из зарплаты, которую вы выплатите ей за время вынужденного прогула, ту сумму, которую она получила через центр занятости в виде пособия и которую вы вернули центру занятости.

Я вас попрошу - чтобы никто из форумчан не наступил на те же грабли, расскажите о деталях этого сокращения - что вами было сделано не так и на каком основании и по каким мотивам суд ее восстановил?

Мотя 07.12.2012 15:45

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 182213)
Посоветуйтесь с юристами

:lol:Т.е. - с самим собой?:reverie:
Ув. Казмирчук - юрист. Вы забыли, Андрей?;)

Andry 07.12.2012 16:06

:good: Мотя, вы прелесть!
Честно говоря, то, что ув. Казмирчук юрист, я забыть никак не мог, потому как и не знал этого :)
Я думал,юристы на своем, юридическом, форуме ответы на свои, юридические, вопросы ищут!
Хотя... после вопросов об котлонадзоре и акте раскроя ткани я уже сам начинаю сомневаться, а какова же все таки направленность нашего форума?!


Часовой пояс GMT +3, время: 12:01.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA