... и сразу же его - в суд !

Кроме стажа, сегодня возник еще вопросец, в связи с новой процедурой оплаты больничных, а именно: работник проболел 8 дней, предоставил больничный и написал заявление на увольнение например через несколько дней. ФСС в эти дни естественно компенсировать больничный не успевает, а мы не можем сделать человеку полный расчет в день увольнения.
Дальше стандартно, суд-перенос даты увольнения-оплаты вынужденного прогула.

А это уже не ответственность работодателя. Принцип возмещения выплат по больничным заменен на принцип финансирования. Дело работодателя - начислить больничные и подать запрос в ФСС (или ПФУ, поправьте, если что:)).

Ой, хорошо, что напомнили...

Из неофициальных источников стало известно, что к концу месяца (января, наверное :D) будет утверждён завизированный уже юристами Фондов (ФССзТВП и ПФУ) Порядок ...
:innocent: :002:
Давайте ещё немножко подождём...

Хотя в Вашем случае...
Если работник не склочный - объясните ему, выдайте "гарантийное" письмо, что оплатите ЛН, как только будет определён Порядок...
Ну а если наоборот, то ... готовьтесь к суду... :dont know:
Судам: его иск к вашему предприятию, ваш - к ФСС (ЛН и путёвки оставили ему !)...

Дело в том, что сейчас работодатель не имеет права оплатить больничный, пока не получит деньги из ФСС, которые должны поступить на отдельный счет. Работодатель нарушил сроки оплаты больничных? Нет! Сроки нарушит ФСС, вот к нему пусть работник и обращается.

... и даже рассчитать нужную сумму для заказа в ФССзТВП не может, ибо % оплаты (стаж) будет определять ПФУ ... :shot:

Я говорил с бухгалтерией, с их слов в форме заявки в ФСС есть и стаж, и бухгалтера сами сумму расчитывают.

Страховой стаж представляет из себя сумму периодов.
Каждый такой период считается исходя из законов, действующих на тот момент.
Соответственно, стаж, приобретенный до 31 декабря 2010 г. включительно считаем так же, как и раньше.
Относительно Вашего случая, если у сотрудницы по состоянию на декабрь 2010 стаж был больше восьми лет, то в январе 2011 он никак не может стать вдруг меньше.

Было-бы не плохо если бы в момент открытия ЛН ФФС обращался в ПФ за расчетом страхового стажа и сами бы в ЛН его проставляли, а нас не трогали. Но это конечно если бы весь стаж был в ПФ. А так получается бред, мы будем считать по ТК, они по персонификации - эти цифры во век не сойдутся. И как же своевременная оплата ЛН. Мне кажется пока кто-нибудь не обратится в суд вопрос о стаже будут еще долго решать. А нам что остается договариваться с людьми что бы пока не сдавали ЛН, пока нет Порядка расчета? Мы с бухгалтером договорились пока стаж пишем карандашом, она делает предварительные расчеты и ждем Порядка. :dont know:

Хорошая идея с карандашом, жаль что для моей численности неприменима!
Знакомица сегодня с ФСС говорила, ей сказали, что реестр только к 14 году нормально заработает.