Как отсрочить увольнение сотрудника?
Ситуация такая: сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, НО нам нужно что бы он до конца года поработал. Можно ли какими-либо законными путями придержат его и обязать передать дела. Заранее спасибо.
|
Я таких законных путей не знаю. Запретить уволиться работнику Вы не имеете права!
Кроме - душевного разговора, чтоб убедить его остаться....:dont know::reverie: |
Законными - нет! Рабство у нас пока что не узаконено. :lol:
Если через 2 недели после подачи заявления вы его не увольняете, он прекращает ходить на работу и подает в суд, который обяжет выдать трудовую книжку и оплатить вынужденный прогул. |
Цитата:
|
Я никогда так не поступала с заявлениями работников (в смысле, не делала вид, что никакого заявления не было)...
Надеюсь, и ТС не собирается? ;) |
Есть работники не понимающие "душевных разговоров" и "человеческого понимания", из разряда - "вот я вам тут наваял, а вы разгребайте". До сих пор остаётся загадкой зачем народ уходит со скандалами, я для себя всегда оставляла "пути для отступления", мало ли как в жизни сложится, может ещё придётся вернутся. :dont know: Будем думать как подход найти к такому "контингенту":reverie:
|
Цитата:
Коль уж пошла такая песня о нежелании увольнять работника... Тут надо все нюансы предусмотреть... Котэ-то ведь пока еще не директор....:reverie::dont know: Это только в будущем она собирается вершить судьбы!;):good: |
Цитата:
лично я бы в ближайшие сроки такую категорию "работничков" убирала ... |
Цитата:
|
В том то и проблема, что директор - добрейшей души человек, верит в самые лучшие черты человека, а его вот так подводят. "За державу обидно" :( С заявлением так "подлить", постараемся быть выше этого:)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:47. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA