Можно ли перевести на должность директора филиала?
 

У нас такая ситуация. Были приняты 4 человека на должность замдиректора. Через 4 дня протоколом их решили назначить директорами филиалов. Вопрос в следующем:можно ли их перевести на должность директора филиала или их стоит уволить и назначить на должность директора филиала?

Всё зависит от юридического статуса, если это действительно филиал, то можно (я не против переводите :D).

а есть какой-то нормативный акт,который это подтверждает?
Это действительно филиалы. Но всех сотрудников филиалов принимает центральный офис, и их личные дела тоже хранятся у нас.
Приказ будет звучать следующим образом: перевести ФИО с такой-то должности на должность директора филиала на основании протокола такого-то? так будет?

Назначается директор филиала либо директором предприятия либо собранием учредителей/акционеров, после чего выдаётся доверенность. Любое назначение собранием учредителей озвучивается в приказе, который подписывает директор предприятия, не вижу разницы перевести или принять, внутри компании проще перевести, по-моему, на то есть своя статья КЗоТ.

спасибо огромное!

Добрый день уважаемые коллеги! У меня тоже есть вопрос связанный с филиалами. Немного я подзапуталась... Было просто структурное подразделение, теперь его переобразовали в филиал. С людьми - это перемещение (должности не меняются, задачи не меняются, место расположение не меняется), а вот с директором - если ранее он назывался Директор структурного подразделения, а теперь будет Руководитель филиала, то это считается существенным изменением условий труда и его нужно ПЕРЕВОДИТЬ с уведомлением за два месяца? либо уволить-принять. Какие соображения у Вас? всем спасибо, кто откликнется!

Да, изменение названия профессии считается существенным изменением условий труда и его нужно переводить с уведомлением за два месяца.