Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Работающий студент (очная форма обучения) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3113)

Evlash 12.11.2010 13:20

Университет -это её основная работа, а все остальные дополнительные, тоесть она может работать по совместительству?!

chsm07@mail.ru 12.11.2010 13:20

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 118414)
:dont know:
Подождем ответа Evlash!

Может, мы чего- не знаем?:reverie:
Сегодня встали утром - БАЦ!
Ноый закон!:?

А наш Президент видно раньше нас встал и успел его подписать...

Evlash 12.11.2010 13:21

Вы может подсказать выход???

chsm07@mail.ru 12.11.2010 13:21

Цитата:

Сообщение от Evlash (Сообщение 118415)
Университет -это её основная работа, а все остальные дополнительные, тоесть она может работать по совместительству?!

А что университет - это у него трудовые отношения или как Вы думаете?
Выход подсказать могу, но хочу что бы Вы его сами нашли логическим путем.

Evlash 12.11.2010 13:25

Окей, тогда у мой выход такой: Я её перевожу на другую должность, но оставляю на не полном рабочем дне. Так правильно?

Mardge 12.11.2010 13:26

Цитата:

Сообщение от Evlash (Сообщение 118415)
Университет -это её основная работа

:wacko:
Разве студенты в университете работают? Они там учатся!

Evlash 12.11.2010 13:27

Учяться, только я имела в виду, что там у них основная " Работа".

Мотя 12.11.2010 13:28

Подождите, ув. Evlash!
Вы же задаете вопрос в утвердительной форме:
Цитата:

Сообщение от Evlash (Сообщение 118415)
Университет -это её основная работа,

Цитата:

Сообщение от Evlash (Сообщение 118398)
Я знаю, что нельзя учиться на стационаре и работать полный рабочий день,

Верно? Ничем это не подкрепляя...
Знаю - и ВСЕ!

И тут же задаете прямо противоположный вопрос:
Цитата:

Сообщение от Evlash (Сообщение 118418)
Вы может подсказать выход???

Выход из чего?
Из того, что не можете подтвердить свои "знаю"?

Или какой Вам выход требуется?
:dont know::reverie::?

Цитата:

Сообщение от chsm07@mail.ru (Сообщение 118416)
А наш Президент видно раньше нас встал и успел его подписать...

Все может быть, все может статься....:D

chsm07@mail.ru 12.11.2010 13:28

Цитата:

Сообщение от Evlash (Сообщение 118420)
Окей, тогда у мой выход такой: Я её перевожу на другую должность, но оставляю на не полном рабочем дне. Так правильно?

А я не перевожу и оставляю все так как есть, полный рабочий день. Что я нарушаю?

Evlash 12.11.2010 13:30

Так она была на неполном рабочем дне, просто переходит с одной должности на другую.


Часовой пояс GMT +3, время: 02:59.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA