Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Перенесення робочих днів (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1921)

Manadger 06.12.2007 15:26

Перенесення робочих днів
 
Добрый день! Подскажите, делаете ли Вы приказ по предприятию о перенесении робочих дней: 31.12 на 29.12, 02.01 на 12.01, 03.01 на 26.01 и 04.01 на 09.02? Или же можно ограничиться Распоряжением КабМина от 28.11.07? Хотя это лишь распоряжение, где даются рекомендации, а не четкие указания. Я запуталась. Подскажите, кто как практикует? :?

Iren@ 06.12.2007 15:36

Если Вы будете работать "по календарю", то приказ не нужен.
Если Вы будете переносить рабочие дни на субботы, как рекомендовано КабМином, приказ нужен.

Голубоглазка 06.12.2007 16:25

Еще вопрос примерно к этой теме. Если сотрудник находится в ежегодном отпуске по 4 января включительно, то когда предприятие будет отрабатывать по субботам, ему не нужно работать? А как это отразить в табелях?

esar 06.12.2007 16:31

Цитата:

Сообщение от Голубоглазка
Еще вопрос примерно к этой теме. Если сотрудник находится в ежегодном отпуске по 4 января включительно, то когда предприятие будет отрабатывать по субботам, ему не нужно работать? А как это отразить в табелях?

Працівгик зобов'язаний працювати за тим графіком, який встановлено на підприємстві.
Наказ про перенесення робочих днів - це не наказ про відпрацювання, а наказ про зміну графіка роботи конкретного підприємства.
Отже, працівник після виходу із щорічної відпустки повинен працювати як всі.

Iren@ 06.12.2007 16:39

Esar, я знайома з офіційним тлумаченням цього питання, але все одно не згідна - у такому разі у працівника порушується встановлена Мінстатом норма кількості відпрацьованих днів/годин на місяць. :dont know:

esar 06.12.2007 16:44

Iren@, я вам можу теж саме сказати :dont know: !

Що маємо, то маємо...

Iren@ 07.12.2007 10:48

Esar, у такому разі я мушу сплатити 24 надурочних години? :)

З повагою, я.

esar 07.12.2007 10:55

Ні.
Оскільки щорічна відпустка надається в календарних днях, то так вийшло, що у відпускника на дні відпустки припало (на нещастя) дуже багато вихідних днів :twisted:

А потім він працює за графіком підприємства і в підсумку має встановлену норму робочих годин за звітний квартал...

Ну не пощастило людині, що зробиш?! :dont know:

anatol_ua 07.12.2007 15:57

В приказе о переносе рабочих дней делаете ссылку на Постановление КМУ и описывете, какие дни выходные, а какие рабочие.
Я даже для особо непонятливых печислял:
31 декабря 2007 г. - 07 января 2008 г. - праздничные дни,
08-12, 14-18, 21-26, 28-31 января, 02 февраля 2008 г. - рабочие дни,
13, 19-20, 27 января 2008 г. - выходные дни.

nattik 07.12.2007 16:02

Коллеги! Подскажите, пожалуйста, приказ про перенос рабочих дней, это кадровый приказ или общий по предприятию? И если не трудно, вышлите, пожалуйста образец приказа на e-mail:
Спасибо.


Часовой пояс GMT +3, время: 07:47.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA