Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Можно ли понижать оклад новому сотруднику (запись в трудовой)?

Цитата:

Сообщение от tipatov (Сообщение 226996)

...А если рабочий уволился и приходит к нам, предположим последняя запись у него в трудовой книжке "...слесарь 5-го разряда". Но нашу специфику он не знает, и какое-то время будет сначала обучаться... Например до этого он занимался резкой и гибкой металла. А у нас полировка.
Вопрос - можем ли мы принимать его по трудовой на более низкий разряд? Например на 4-й. Или вообще не писать разряд?

Да, можете.
Тарифный разряд определяется не знанием специфики, а сложностью выполняемых задач по занимаемой должности.
Читаем квалификационные требования слесаря 3 разряда:

Цитата:

Приклади робіт. Нарізування й обпилювання гайок і болтів. Виготовляння шайб, накладок і прокладок вручну. Розмічання деталей за шаблонами. Свердління отворів вручну. Різання та рубання сталі. З’єднування деталей. Складання та розбирання простих вузлів устаткування, що ремонтується. Складання, розбирання та ремонтування щитів і коробів стальної ковзної опалубки.

И для слесаря 6 разряда:

Цитата:

Приклади робіт. Посадка ексцентриків. Виготовляння особливо складних шаблонів, калібрів і кондукторів. Виготовляння та ремонтування особливо складних і відповідальних деталей, виробів та пристроїв. Виготовляння та ремонтування особливо складних штампів і пресформ. Ремонтування, налагоджування та випробовування землесосних снарядів і перекачувальних установок продуктивністю переробки +рунту більше 300 куб. м/год., екскаваторів і баштових кранів, автонавантажувачів, пресножиць для різання листового металу товщиною більше 13 мм, гідравлічних і пневматичних пресів, компресорів продуктивністю більше 6 куб. м/хв. Регулювання двигунів внутрішнього згоряння.

Как видите, квалификационные требования зависят от сложности выполняемых работ.
И если у вас согласно штатного расписания должен быть слесарь 3 разряда, то вы на эту должность можете даже слесаря 6 разряда и это будет законно - если он, к примеру, соглашается у вас нарезать вручную болты и гайки то он оформляется к вам на работу, а если желает заниматься регулировкой двигателей внутреннего сгорания то ему придется искать себе другого работодателя.