Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Відпустка, допоможіть розібратися... (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12060)

meyda 15.12.2010 13:06

Відпустка, допоможіть розібратися...
 
Доброго дня, шановні експерти,
*
Співробітник хоче підти у відпустку з 31.12 по 06.01. Ми написали в наказі надати відпустку на 7 календарних днів з 31 по 7.01 (т.я. 01 січня - вихідний), але наші працівники бухгалтерії посилаються на формулювання ст. 78.1* КЗпП України «святкові і робочі дні при визначені тривалості щорічних відпустках не враховуються» і рахують наступним чином:
31.12.2010 – 1-й день
01.01.2011 – не враховується
02.01.2011 – 2-й день
03.01.2011 – 3-й день
04.01.2011 – 4-й день
05.01.2011 – 5-й день
06.01.2011 – 6-й день
07.01.2011 – не враховується
08.01.2011 – 7-й день
період відпустки в даному випадку буде з «31» грудня 2010 року по «08» січня 2011 року, а до роботи працівник приступає 10.01.2011 року.
Отже, як саме правильно підрахувати період відпустки у цьому випадку???
*
Заздалегідь вдячні Вам за відповідь!!!
*

Mardge 15.12.2010 13:17

Надати відпустку на 7 календарних днів з 31.12.2010 по 08.01.2011.

hrtata 15.12.2010 13:21

Або "Надати щорічну віпустку на 6 календарних днів з 31.12.10 по 06.01.11"

Mardge 15.12.2010 13:28

Необхідно "плясати" від кількості днів відпустки і дати її початку. Якщо працівник попросив 7 днів, то Ваш, meyda, розрахунок правильний.

meyda 15.12.2010 13:28

?
 
ДЯкую за відповіді, але нам не до жартів - тут вже справжні баталії в нас :)

Як все-таки відповідно до законодавства правильно? Marde, вона в заяві написала з 31.12 по 06.01 включно...

Мотя 15.12.2010 13:30

А где Вы увидели шутки?:dont know::reverie:
Все правильно: если в заяве:на 6, то получается: с 31 по 6, 10 - ей на работу...

Mardge 15.12.2010 13:32

Цитата:

Сообщение от meyda (Сообщение 124057)
ДЯкую за відповіді, але нам не до жартів - тут вже справжні баталії в нас :)

Як все-таки відповідно до законодавства правильно? Marde, вона в заяві написала з 31.12 по 06.01 включно...

Щось я теж жартів не спостерігаю в попередніх повідомленнях...
В заяві працівник має написати кількість днів відпустки та дату початку.
Із цієї заяви виходить, що їй потрібно надати 6 днів відпустки, як вище hrtata написала.

meyda 15.12.2010 13:38

Можливо я вас неправильно зрозуміла (щодо жартів), а якщо їй принципово потрібно 7 днів відпустки, тоді правильним буде з 31.12 по 08.01 (в наказі)??

Мотя 15.12.2010 13:40

Цитата:

Сообщение от meyda (Сообщение 124063)
а якщо їй принципово потрібно 7 днів відпустки,

Кому надо принципиально? Ей или вам?
Потому что я читаю:
Цитата:

Сообщение от meyda (Сообщение 124042)
Співробітник хоче підти у відпустку з 31.12 по 06.01. Ми написали в наказі надати відпустку на 7 календарних днів

Вы, как-то уж определитесь, кому что надо!

meyda 15.12.2010 13:46

Мотя, нам потрібно це правильно оформити, вона написала з 31 на 7 календарних днів і на 6 днів не погодиться.

Будь-ласка, сподіваюся на вашу професійну поряду:)


Часовой пояс GMT +3, время: 08:11.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA