Праздничные дни 2013
 

(если написала не в тот раздел, то прошу прощения)

Коллеги, такой вот вопрос появился, думаю не только у меня :) Утвержденные праздничные выходные дни на 2013 год. Я так понимаю, что их еще нет, а предположения по поводу них совершенно разные. То ли останется, как в прошлом году, то ли вообще целые каникулы будут, как в России :dont know:
Что вы знаете по этому поводу? Может поделитесь какими-то новостями? :reverie:

Праздничные дни следующие:

1 січня - Новий рік
7 січня - Різдво Христове
8 березня - Міжнародний жіночий день
1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих
9 травня - День Перемоги
28 червня - День Конституції України
24 серпня - День незалежності України.

Робота також не провадиться в дні релігійних свят:

7 січня - Різдво Христове
один день (неділя) - Пасха (Великдень)
один день (неділя) - Трійця.

(ст. 73 КЗоТ)


Выходные дни устанавливаются на каждом предприятии и зависят от графика работы:

При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.

Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем.

(ст. 67 КЗоТ)


http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=849

Рекомендаций Кабмина по поводу переноса выходных и рабочих дней в 2013 году еще не было. Даже если они появятся - переносить выходные/рабочие дни в январе уже поздно, т.к. для этого необходимо издавать приказ за 2 месяца (ст.67 КЗоТ).

Спасибо. Да, так было и в этом году. Это разве уже утверждено? Просто возможны изменения, о которых я написала выше.

У нас это больше внутренний приказ, так что надеюсь на большее количество дней, а вдруг утвердят что-то подобное ;)

Это утверждено раз и навсегда Кодексом законов о труде! :D ;)

Изменения в статью 73 КЗоТ (я понимаю, что по ссылкам никто не ходит...:redface:) не вносились уже очень давно, и вряд ли будут вноситься в этом году.

Прочитайте еще раз внимательно: Рекомендаций Кабмина по поводу переноса выходных и рабочих дней в 2013 году еще не было.
КМУ не утверждает праздничные и выходные дни. Праздничные (а также нерабочие) дни установлены КЗоТ, а выходные - Правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работы на предприятии.
КМУ только может рекомендовать предприятиям с 5-дневной рабочей неделей с выходными днями в субботу и воскресенье переносить рабочие и выходные дни. И делать это он должен за 3 месяца.

На самом деле все вопросы отпали (как и надежды:D), когда я прочитала это:

Длительных каникул в этом году не будет. Об этом говорится в сообщении, размещенном на странице премьер-министра Николая Азарова в Facebook.
"Согласно постановлению Кабинета министров, рабочий день 31 декабря перенесен на субботу 29 декабря. Таким образом, выходными будут 31 декабря, 1 и 2 января. Затем 6, 7 и 8 января на Рождество", - говорится в сообщении.
Таким образом, 3 и 4 января будут рабочими днями.
Как сообщалось, Азаров убежден, что народу следует интенсивно работать, а "не устраивать загулов".

Корреспондент.net

:reverie:

Может, у кого-то и будут 2 и 8 января выходными днями. Только непонятно на каком основании. :dont know:

А вообще, конечно, фейсбук и корр - самые надежные источники информации! :lol:

Распоряжение Кабмина, кроме которого других нормативных актов о выходных днях в начале 2013 года не принимали и принимать, видимо, не планируют.

http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../KR111210.html

я не очень понимаю, почему Вы ждете письма Кабмина, если уже есть КЗоТ?

Потому как, если Кабмин скажет отдыхать 2 и 8 января (например), то мы будем отдыхать. Если не скажет, то будем стандартно по КЗоТу.

Угу, смешно. Но на тот момент я не нашла ничего другого, к сожалению.

Я лично не против отдыхать 2 и 8 января :bravo:, издадим приказ внутренний и погуляем дольше компанией :)

У нас в компании есть такой "обычай" отправлять всех на новогодние каникулы в счет отпуска :th: А если Кабмин утвердит какое-то дни кроме указанных в КЗоТе, то можно будет на эти дни не брать дни отпуска, а просто списать на "праздничные". Вот такие вот пироги :reverie:

Да, к сожалению, потому что не читаете ответов на свои же вопросы.

Попробую еще раз объяснить: КМУ не утверждает и никогда не утверждал другие праздничные и нерабочие дни, кроме указанных в КЗоТ.
Он только лишь рекомендует переносить рабочие и выходные дни.
Прочитайте, пожалуйста, вдумчиво ст. 67 КЗоТ Если руководство компании решит перенести выходные и рабочие дни, делать это можно только в соответствии с указанной статьей.