Проверка персональных данных
 

Здравствуйте! На собеседованиях сейчас стало необходимо заполнять анкету и ставить подпись о проверке персональных данных. Что работодатель может узнать? Скажем, мне 21 год родителей нет, откосил(комиссован, категория B "Ограниченно годен/поставлен на воинский учет) от армии, как мне известно, по заболеванию "Органические повреждения мозга" или психушка(не помню). Могут ли это узнать и отказать в трудоустройстве? И верно ли что информацию о работнике работодатель узнает, только тогда когда заключает договор?

а вы ничего не напутали? скорее всего вы ставили подпись не о проверке персональных данных, а о вашем согласии на обработку персональных данных...
Могут отказать, но лишь в том случае,если работа, на которую вы претендуете, противопоказана при вашем заболевании
Информацию о работнике работодатель узнает тогда, когда работник предоставляет при приеме соответствующие документы :)

Так получается что они могут узнать? После того как проведут обработку моих персональных данных? И если "Информацию о работнике работодатель узнает тогда, когда работник предоставляет при приеме соответствующие документы" то зачем проводить обработку моих персональных данных?))

Они не просто могут узнать, а вы обязаны им сообщить о своих проблемах со здоровьем. В противном случае вас потом могут уволить по ст. 40 п.2 КЗоТ по причине "...виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи"
Да и вообще обманывать нехорошо!Изучите закон "Про захист персональних даних", и вам станет понятно.

Спасибо, но я в России живу. Обнавывать это безусловно не хорошо, но куда деваться. Да и я не на АЭС или сверхстратегическое Предприятие устраиваюсь;)

Тогда чего вам бояться? :dont know:
Говорите правду - мне, например, нет никакой разницы, чем болеет тот или иной сотрудник, если это не мешает ему выполнять свои обязанности...

Человеки в России, тем более в моём городе(Уфа) наполнены до краев предрассудками, если видят в документе напротив имени с фамилией хоть один намёк на какие то отклонения, то сразу статус нормального человека ты теряешь.

Искренне сожалею...
Меняйте страну на другую - в которой нормальными людьми признаются абсолютно все, и здоровые, и нездоровые.

Думаю,дело не в предрассудках и стране проживания,а в человеке,который "додумывыется"и считает возможным задавать такие вопросы на форуме:dont know:
Для меня это звучит примерно так:"А можно ли обмануть работодателя при трудоустройстве на работу и как это лучше сделать??"

Мил человек, в серьезных компаниях всевозможные шаблоны, анкеты и прочее составляются не под конкретную вакансию, а Стандарт.
По сему: бывает, что и топ-менеджер, и дворник заполняют одинаковую анкету.
Не стОит принимать все близко к сердцу :lol: