FeedBack
 

Вопрос ко всем кому это интересно или кто в теме. Что в Вашем понимании обратная связь - как профессиональный инструмент отношений между HR-ми и соискателями(претендентами) на вакансии работодателя, другими словами имеет ли соискатель право получить обратную связь, чтобы не чувстовать себя "вакуумом(пустым местом)".

Стесняюсь спросить: а вопрос-то к чему???:D
Имхо....обратная связь от компании соискателю в любых его проявлениях:мэил, звонок...да как угодно- это норма для любой мало-мальски уважающей себя компании.

Имеет.

И в данном случае обратная связь - это сообщение соискателю результатов собеседования.

Добрый день!
Спсб что откликнулись, видно не все равно что там с соискателями будет.
Проблема актуальна как никогда. Работы(реальной) может и не много на рынке(возьмем Киев для примера), заявленных вакансий от работодателей через основные порталы - rabota.ua, work.ua, hh.ua и прочие так же не мало, инструмент обратной связи между работодателем и соискателем не везде реализован на этих порталах, хотя он есть, но HR-ры им не пользуються!!! Либо велика честь ответить, либо полный "игнор" и соискателя и инструмента "обратной связи". Как Вы думаете что потеряет Компания Работодатель (ПиАрящая себя везде как социально направленая, гендерно справедливая, не ораниченная возрастными цензами и т.д.)?

А Вы,если я правильно понимаю, как раз представитель либо job-сайтов , либо обиженный "не ответом" соискатель?)))

Возможно, но не это главное в этой теме для обсуждения. Я услышал мнения профи, и они только подтвердили мои намерения двигаться далее. Путь не близкий и не легкий. Все просто - компании работодатели , позициониующие себя социально отвественными (любым "макаром" и за свои деньги) перед обществом, должны либо избавиться от "не качественного" hr-персонала либо все издержки на ПиАр будут списываться в убыток и ценность компании(гудвилл+имидж) будет снижаться, особенно в соц.сетях,блогах, форумах, порталах о работе. Инструментарий влияния на фейковый ПиАр в разработке. Нет ответов "простым" смертным = нет размещению "липовых;дутых;в кадровый резерв;и для галочки" вакансий !!!

Спасибо за лекцию)))))),мы все поняли:yes: