Новый налоговый кодекс - как работать тренерам и их клиентам?
 

Здравствуйте, уважаемые коллеги )

Вернувшись "в жизнь" из ряда проектов, в которых был погружен "с головой", обнаружил, что жизнь изменила некоторые свои правила и физические законы.
Новое правительство во главе с незабываемым Профэссором, переплюнув гений Эйнштейна, сумело изменить законы Ньютона - и некоторые вещи поставить с ног на голову, поуродовав, ой, сорри порадовав, малый и средний бизнес своей толерантностью и дальнозокостью нового налогового законодательства.

Не вдаваясь далее в литературные гиперболы и метафоры, связанные с оценкой правительственных действий, хочу поднять с моей точки зрения достаточно актуальный вопрос:

КАК в новых правилах игры наиболее оптимально взаимодействовать Заказчикам и Тренерам/консультантам по проведению тренингов?

Вопрос касается вопросов налообложения.

Заказчикам необходимо относить расходы по тренингам - на ЗАТРАТЫ компании,
а Тренерам/консультантам необходимо легитимно принимать деньги на свой счет (ФОП или ЛТД), не теряя при этом львиную долю доходу при оплате налогов.

Нам всем (и Заказчикам и Тренерам ) необходимо найти оптимальную и легитимную схему взаимодействия по проведению тренингов.

Поэтому я предлагаю в рамках этой темы поделиться своими мыслями по этому поводу.

Заранее благодарю всех кто примет участие в обсуждении )

Для начала нужно рассмотреть варианты, которые есть в данный момент.
1) Тренер работает как ФОП.

В этом случае новый налоговый кодекс оставил единый налог (славься новое правительство!!!!), дав возможность Тренерам оставаться единоналожником ))
(блин, как верно звучит слово едино-НАЛОЖНИК... Всем известно, что делали восточные правители , со своими наложницами...Смех сквозь слезы.))

Да, так вот о сохранении единого налога.
Была при этом внесена маленькая поправочка - Заказчик, оплачивая тренеру-ФОПу контракт по проведению тренинга, не может отнести эти деньги на затраты (как было ранее, и что было совершенно логично), а должен платить это ИЗ ПРИБЫЛИ....
Ну разве найдется умный Заказчик, который будет обучение сотрудников платить из прибыли????? Конечно нет.

Второй вариант для ФОПа - не быть единоналожником. При этом Заказчик сможет относить зсвои расходы по обучению - на Затраты.
Но не будучи таким наложником, Тренер вынужден будет отдавать в виде налогов практически половину денег из суммы контракта..
Разве найдется умный тренер который захочет отдавать свою кровную половину государству??? Конечно нет...

А так как большинство тренеров и консультантов являются ФОПами, то можно констатировать суровый факт:
ФОПы оказались в полной фопе....

Как-то так надоело обсуждать то Трудовой кодекс, то о персональных, то налоговый....:cry:

а что уже вето сняли с НК?

Интересно, что ни тренеры с консультантами, ни заказчики тренингов и консалтинга, пока не высказываются предметно.

то-ли предшествие нового года уже затмило умы? ))
то-ли пока никто не задумывался заранее над возможными трудностями заключения контрактов, после нового года....? ))

Круто! (это я про подписание кодекса)
Андрей! Честно — у меня пока ни одной мысли в голове... :(

Это хорошие вопросы...

По старой версии я слышала, что собирались вообще ликвидировать для ФОП "Информационно-консультационные услуги" с единым налогом...

Пока не читала окончательный вариант нового кодекса. Прочитаю — буду думать...

Катя, для ФОПа как раз оставили "услуги информатизации", но насколько юристы Заказчика будут готовы дать добро на то, что в контрактах по обучению будет официально стоять такая услуга, а не услуга по проведению семинара?....

Ясно. Андрей, спасибо! Буду читать... а то я что-то уже запуталась... :reverie:

Андрей, а где можно найти официальные документы, где говорится то, что Вы пишите в постах №1, №2 и №9?
Сложно найти, можете подсказать? Спасибо!!!!