Мобильный корпоративный телефон
 

Добрый день.
Подскажите, может ли предприятие удерживать из заработной платы работника суммы превышающие на мобильный телефон по заявлению работника???
Если работник не захочет написать такое заявление, что к нему можно будет применить (выговор)?

Доказано, что разговоры были не по служебным делам?

Это пока готовиться такой приказ, но возмущений уже море.

Мало вероятно, но вдруг и правда все разговоры были по служебным делам.
У нас по заявлению удерживают сумму, которая явно не по работе: спец-смс, ммс, за границу.

А чтобы наказать, нужно хорошо обосновать, что человек злоупотреблял служебным телефоном.

а как определяют что это не по работе?

По распечатке оператора