Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск на праздничные дни (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5278)

nattik 05.04.2007 14:24

Отпуск на праздничные дни
 
Уважаемые коллеги!
Если сотрудник идет в ежегодный отпуск и в этот период выпал праздничный день, то каким образом отобразить это в приказе и соответственно в табеле?

esar 05.04.2007 15:15

В наказі це ніяк не оговорюється, тільки збільшується термін відпустки на 1 календарний день. Наприклад: відпустка тривалістю 24 к.д., а в наказі це буде виглядати таким чином: з 01.04.2007р. по 25.04.2007р. Оплачуються тільки 24 к.д.

В табелі у святковий день проставляєте таку саму позначку, як і у інших працівників в цей день. Кількість днів відпустки - 24.

nattik 05.04.2007 15:29

Спасибо за помощь. Но, Вы уверены, что не нужно в приказе отдельной фразой указывать, что отпуск продлевается на 1 календарный день за счет праздничного дня?

nattik 05.04.2007 15:30

Просто я не нашла информацию на эту тему ни в одном издании...

esar 05.04.2007 15:44

Інформація - в Законі України "Про відпустки", де в частині другій ст. 5 чітко написано: "Святкові та неробочі дні (стаття 73 КЗпП У) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додакових відпусток працівникам, що мають дітей (ст. 19 цього Закону), не враховуються".

Якщо в законі написано: "не враховуються", то і не враховуйте!
Які ще пояснення потрібні?
Цитата:

отдельной фразой указывать, что отпуск продлевается на 1 календарный день за счет праздничного дня?
Якщо ви вкажете, що відпустка продовжується не певну кількість днів, то це означає, що ці дні треба оплатити. А як же їх оплачувати, якщо це не робочі дні і не дні відпустки?

anatol_ua 06.04.2007 14:19

Короче,
работник написал заявление с просьбой предоставить отпуск с 02.04.07 на 17 дней.

В приказе пишем:
Иванову П. Г., водителю, предоставить отпуск за время работы 01.01.06-31.12.06 на 17 календарных дней с 02.04.07 по 19.04.07 включительно.

Хотя мы ему предоставляем фактически 18 к.д.:
19.04.07 минус 02.04.07 = 18 к.д. (включительно)
08.04.07 - праздник Пасхи, и этот день не учитывается при расчёте.

nattik 06.04.2007 14:30

Большое спасибо!!! Очень подробный и исчерпывающий ответ!!!

Кадровичка 11.06.2008 15:23

Продлевается ли доп. отпуск на праздничные дни?
 
Всем доброго дня.
Вычитала в законе об отпусках "Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).
"
И не могу понять, что означает "без урахування": продлевается отпуск, если в него попадает праздничный день, или нет? :roll:
Например, моя сотрудница хочет взять эти 7 дней с 23-го августа, то есть в отпуск попадает День Конституции.
Помогите советом, пожалуйста!

anatol_ua 11.06.2008 15:54

7 календарных дней - подряд, без всяких исключений :lol:
т.е. с 23.08.08 по 29.08.08 включительно. :dont know:
А формулировочка в КЗоТ ещё ТА (см. предыдущие обсуждения "ляпов" законодательства) :D

Iren@ 11.06.2008 16:00

Цитата:

Сообщение от anatol_ua
А формулировочка в КЗоТ ещё ТА (см. предыдущие обсуждения "ляпов" законодательства) :D

:?
Цитата:

Сообщение от anatol_ua
с 23.08.08 по 29.08.08 включительно.

:nea: с 23.08.08 по 30.08.08 включительно.

Цитата:

Сообщение от anatol_ua
"Был не прав, вспылил, прошу считать моё предложение безобразной ошибкой, прошу дать возможность исправить, искупить. Всё. Ухожу."
"Обыкновенное чудо" (режиссёр М. Захаров)

:thumbs up:

Цитата:

Сообщение от Кадровичка
И не могу понять, что означает "без урахування": продлевается отпуск, если в него попадает праздничный день, или нет?

Это означает, что количество дней доп.отпуска считаете по такому же правилу, как и для основного отпуска. Пользуясь вашей терминологией - "продлеваете отпуск, если в него попадает праздничный день". :)


Часовой пояс GMT +3, время: 23:20.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»