Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Аттестация рабочих мест по условиям труда (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13058)

Мотя 14.04.2011 22:04

Цитата:

Сообщение от Anet_Alex (Сообщение 139294)
Просто у нас была проверка по охране труда и в предписании написали: "Рекомендовано провести аттестацию".

Если Вы думаете таким образом - путем изменения названия должности (интересно, как Вы решили ее изменить...:reverie:...сварщика обозвать слесарем, что ли?:reverie:) избежать того, что написано в предписании, то Вы глубоко заблуждаетесь....
Думаете Госнадзорохрантруда оставит в покое то, что написал своей же рукой?:dont know:
Цитата:

Сообщение от Anet_Alex (Сообщение 139294)
А по поводу дополнительного отпуска - это не проблема. У нас нормальный руководитель, если нам нужен отпуск, он его дает, столько сколько надо.

:smml2:
Классно вам, однако....:reverie:Аттестации нет а отпуска раздаем направо-налево....:good:
Цитата:

Сообщение от Anet_Alex (Сообщение 139294)
Если мы затронем аттестацией газоэлектросварщика, то могут потянуть и всех остальных..

Что вы будете проводить АРМ для одного, что будете проводить сразу для 10 человек - разницы нет....Почему бы в приказе не написать вместо одного - 10? Какая трудность?:dont know:
Это не такие уж деньги большие при проведении аттестации для одного или для 10 -ых....
Цитата:

Сообщение от Anet_Alex (Сообщение 139294)
А это не маленькие деньги и головная боль. Поэтому хочется как-то обойтись без аттестации.

Конечно, можно и обойтись...Это ведь так сложно ОДИН раз в пять лет провести и не иметь головняка....
Однако:
Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 139296)
Конечно, проще не проводить, и лишить права на льготную пенсию работников, выполняющих вредную и тяжелую работу. :wacko:

да к тому же:

Цитата:

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.
Поэтому, тут можно выбрать одно из двух:

1. АРМ не проводить, потому что - дОрого... и нести дисциплинарную, административную, уголовную ответственность за нарушение НПА об охране труда....

ЗУ "Об охране труда":
Цитата:

Стаття 13. Управління охороною праці та обов'язки роботодавця Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:
....
організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я виробничих факторів;

....

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
Цитата:

Стаття 44. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.
2. АРМ провести и...спать спокойно...

Выбирать вашему руководству....:smls24::governed2::read:

Helena.a 15.04.2011 15:05

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 139241)
Я вклеиваю выписку из приказа о проведении аттестации в ТК работника....не дожидаясь его увольнения, а сразу...

Мотя, Вы только вклеиваете или саму запись об аттестации в ТК тоже делаете?

Befis 15.04.2011 16:01

Цитата:

Сообщение от Helena.a (Сообщение 139360)
Вы только вклеиваете или саму запись об аттестации в ТК тоже делаете?

:redface:Я не Мотя, но отвечу как делаем мы...
В ТК делаем запись, например:"Робоче мiсце електрогазозварника атестовано. Наказ *** вiд"..."......200..р"; и выдаем выписку из приказа, уж очень в ПФ любят "погонять" за справками и выписками и чтобы не усложнять людям жизнь, делаем сразу.;)

Мотя 15.04.2011 18:47

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3291

Цитата:

Сообщение от Anet_Alex (Сообщение 139294)
у нас есть машинисты экскаваторов, бульдозеров, скреперов. .

Шо-то я пропустила...:reverie:
Они тоже все идут по списку №1 или №2 ?

А у Вас какое производство?

chsm07@mail.ru 18.04.2011 12:43

Цитата:

Сообщение от Befis (Сообщение 139364)
:redface: например:"Робоче мiсце електрогазозварника атестовано. Наказ *** вiд"..."......200..р"; и выдаем выписку из приказа, уж очень в ПФ любят "погонять" за справками и выписками и чтобы не усложнять людям жизнь, делаем сразу.;)

Совершенно верно п. 2 .14 Інструкції:

Якщо працівник має право на пенсію за віком на пільгових
умовах, запис у трудовій книжці робиться на підставі наказу,
виданого за результатами атестації робочих місць, і має
відповідати найменуванню Списків виробництв, робіт, професій,
посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне
забезпечення.
Показники, зазначені у цих Списках обов'язково повинні бути
підтверджені у карті оцінки умов праці робочого місця за
результатами атестації і можуть записуватись у дужках.

Fanya_Kacman 12.02.2012 10:22

Как провести аттестацию рабочих мест по условиям труда
 
Доброго всім дня!
Підкажіть як провести атестацію робочих місць за умовами праці. До якої організації слід звертатись при цьому.
Якщо є шкідливі умови праці, як це оформити правильно, щоб при перевірці кошти, які виплачуватимуться працівникам не знімали.

Мотя 12.02.2012 10:52

И Вам - не хворать!:hi:
Прочтите тему, ув.Fanya_Kacman!:read:
В ней есть все ответы на Ваши вопросы.:yes:
Если что-то непонятно, спрашивайте...

Фрося 01.03.2012 12:14

Уважаемые форумчане! Честно сказать не сталкивалась ранее с АРМ. На предыдущих предприятиях были ответственные люди, комиссии и т.п. А на предприятии, котором я работаю сейчас, про АРМ руководство и не слышало. Хочу разобраться.
1. Нужно ли делать АРМ, если у нас только "офисный планктон" (секретарь, менеджеры, бухгалтера, ассистенты менеджеров и т.п.)

Цитата:
Народні депутати в першому читанні підтримали введення штрафів для роботодавців за несвоєчасні атестацію робочих місць та видачу документів для оформлення пенсій.

На пленарному засіданні 21 лютого 2012 Верховна Рада прийняла за основу урядовий законопроект № 9616, яким пропонується внести зміни до статті 41 Кодексу про адміністративні правопорушення.

Зокрема, планується передбачити адміністративну відповідальність за несвоєчасне проведення атестації робочих місць, несвоєчасне оформлення документів про стаж, заробітну плату, документів, необхідних для призначення всіх видів пенсій та за надання таких документів, що містять неповні або недостовірні дані.

За несвоєчасне оформлення документів, необхідних для призначення пенсії, та надання таких документів з недостовірними даними пропонують накладати штраф в розмірі від 510 до 1700 гривень, а за несвоєчасне проведення атестації робочих місць за умовами праці, порушення порядку її проведення — від 34 до 170 гривень.

Мотя 01.03.2012 12:59

Цитата:

Сообщение от Фрося (Сообщение 166898)
1. Нужно ли делать АРМ, если у нас только "офисный планктон" (секретарь, менеджеры, бухгалтера, ассистенты менеджеров и т.п.)

Если ваш офисный планктон входят в Список №1 и в Список № 2 - то нужно. Если речь идет о пенсиях...
Если речь идет о доп.отпусках, то находите ваш офисный планктон здесь...
Также смотрите здесь...

Фрося 01.03.2012 14:03

По всем спискам прошлась - нас там нет. (Вопрос не в отпусках пока).
НО, как Вы сами дали ссылку:

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 1 серпня 1992 р. N 442

Київ
Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці

...
3. Керівникам підприємств та організацій незалежно від форм власності й господарювання провести атестацію робочих місць, визначити за її результатами перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням та ознайомити з ним трудящих....

:dont know: Так делать или нет? :?:cry:


Часовой пояс GMT +3, время: 12:22.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»