Звільнення найманого працівника ФОП
 

ситуація така - трудовий договір був укладений ще в 2013 році , відповідно зареєстрований в центрі зайнятості , в квітні 2019 року працівник звільняється, трудовий договір відповідно розривається, але в центрі зайнятості не зареєстрували.
Згодом в травні 2019 працівник працевлаштовується за трудовим договором на іншу роботу, працює там до жовтня 2019 року
в листопаді 2019 стає на облік в центр зайнятості, але там наголошують на тому що трудовий договір в квітні неналежно розірваний , ФОП з працівником йдуть в ЦЗ знімають з реєстрації трудовий договір
Але зараз ЦЗ каже, що трудові відносини тривали по грудень місяць (до моменту зняття з реєстрації ТД) і відповідно не сплачені ні заробітна плата , ні податки, ні ЄСВ (((
в когось була подібна ситуація, можливо хтось порадить що робити в цій ситуації?

Тобто - каже? і що пропонує зробити? і який у них з цього приводу порядок дій?
Ситуація подібна була кілька років тому... і вирішували її в суді. До речі, все вирішили без тяжких наслідків. Здається, що ЦЗ дав пояснення, що так простіше закрити це питання.
Докладніше не розповім, бо цим питанням безпосередньо займався юрист, пам'ятаю тільки, що безліч документів надавали до суду.