Ведение учета трудовых книжек у ФЛП
Про ведение учета трудовых книжек на предприятии всё понятно. Согласно Инструкции про порядок ведения трудовых книжек данный учет должен быть в обязательном порядке.
Можно ли для ФЛП ввести тоже самое, это не будет нарушением пункта 3 Постановления Каб Мина № 1168?! Если сотрудник не возражает, может работодатель хранить у себя трудовые придерживаясь всех правил хранения?! |
Цитата:
Если Инструкция № 58 пИсана на для него: Цитата:
|
Мотя, это если бы у нас всё было, как у нормальных людей)
А какая-то ответственность за то, что мы у себя храним может быть, с точки зрения проверок?! Мы же при проверке можем не показать и спрашивать данный момент не должны. Кто вообще может быть против этого? |
Цитата:
Я - такая же форумчанка, как и Вы. Я - не знаю - какую ответственность Вам выпишут те, кто проверяет. Цитата:
Цитата:
Зачем ему сдались ТК работников - одному ему самому известно...что он с ними хочет делать - непонятно... |
Часовой пояс GMT +3, время: 18:02. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA