Увольнение сотрудника с СПД уполномоченным лицом
Согласно Закону Украины № 2266-VI от 18.05.2010г. про изменения в ст. 24-1 КЗоТ уполномоченное лицо может принимать на СПД наемного работника. А может ли уполномоченное лицо увольнять работника и снимать с регистрации трудовой договор в центре занятости?
Если ли разъяснения Минтруда по этому вопросу? |
C момента вступления данного закона в силу уполномоченное лицо от СПД на нашей фирме уже уволило (сняло с регистрации) троих сотрудников. Для ЦЗ важно, чтоб в доверенности было указано, что уполномоченное лицо имеет право представлять СПД при регистрации и расторжении ТД.
|
Татьяна, спасибо большое за ответ. Я сегодня была в Деснянском центре занятости (в доверенности все расписано), мне отказали, ссылаясь на то, что закон говорит лишь о приеме на работу. Как быть? На что ссылаться? Вы в каком центре занятости снимались с учета? :dont know:
|
В г. Мелитополе, но снимала не я лично.
А в Законе действительно лишь о приеме идет речь. |
Жаль. А в Киеве кто-то пробовал увольнять?
|
Симферопольский ЦЗ отказал нам в ходатайстве об оформлении по доверенности. Мы официальный запрос сделали, сегодня получили ответ вроде: примечание такое действительно есть, но разьяснений от минтруда у нас пока нет... Через два месяца можете вернуться к этому вопросу.
ВОт как-то так http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=6522 в последнем абзаце речь идет и о регистрации, и о снятии |
Часовой пояс GMT +3, время: 00:30. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA