Как назвать бренд-менеджера по Классификатору профессий
Такой профессии нет в Классификаторе. Как его записать в структуре, в штатном? Ведущий специалист по методам раширения рынка сбыта (ведущий маркетолог) - не совсем то, т.к. предполагаются еще и функции рекламиста...Важно ваше мнение, коллеги.
|
классификатор давно не листал...
думаю, другого варианта нет. |
Мы оформляем бренд-менеджеров как "менеджера по логистике" код 1475.4
|
Цитата:
|
Очень разные. Но каким образом "наречь" специалиста по брендам? Аки маркетолога?
|
Цитата:
Тут взагалі потрібно з’ясувати, чи правильно автор запитання розуміє, кого він/вона шукає. Аби правильно визначити назву посади треба йти від обов’язків до кваліфікаційної характеристики, а далі - до назви посади |
Уважаемые коллеги!
Посоветуйте, пожалуйста, как лучше назвать следующие должности в соответствии с классификатором: 1) Бренд-менеджер (могу ли я назвать его "фахівцем з розвитку торгової марки"?) 2) Менеджер по торговому маркетингу (пока самым подходящим вариантом я считаю "фахівець з методів розширення ринку збуту") В обеих вариантах меня смущает то, что я как бы понижаю должность. Человек ее занимающий, должен считаться менеджером/управленцем, а не специалистом. А также, как назвать должность сотрудника, который выполняет функции и бренд-менеджера, и менеджера по торговому маркетингу одновременно? Заранее спасибо! |
Коллеги,
пожалуйста, прокомментируйте! P.S. Если у кого-то есть опыт разделения должностей KAM (Key Account Manager), KAE (Key Account Executive), RSM (Regional Sales Manager), SV (supervisor) согласно Классификатору, буду очень признательна за помощь! |
Цитата:
|
То есть, дополнять "менеджера" по своему усмотрению можно?
А почему считаете, что это не совсем правильно? С точки зрения классификатора, или с точки зрения соответствия названия функционалу? |
Часовой пояс GMT +3, время: 22:58. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA