Як поміняти місцями основне місце роботи та за сумісництвом
 

Доброго дня!
Працюю на державному підприємстві паспортистом на 0,5 ставки за основним місцем роботи. Зараз пишу заяву на прийом на роботу на 0,5 ставки інспектора ВК за сумісництвом (внутрішнім) , проте хочу, щоб посада інспектора ВК була основною, а паспортист- за сумісництвом. Як краще та правильніше вчинити? Яка послідовність дій?

1. Звільнення з посади паспортиста
2. Прийом на основну роботу інспектором ВК
3. Прийом паспортистом за сумісництвом

А почему нельзя перевести? С одного на другое и обратно?
Наш КЗоТУ уже давно устарел, мало ли чего там не предусмотрено....Не запрещено же переводом все оформить! Значит - можно просто перевести!
То, что не запрещено, то все разрешено!
Если запрещено все оформить переводом, покажите мне - где запрещено!
"Какими, по вашему мнению, нормативными документами подобный перевод запрещен... Моя точка зрения - таких НД не существует. Вы можете убедить меня в обратном?"

Потому, что:
1) совместительство предполагает работу по отдельному трудовому договору
2) при приеме совместителя не требуется трудовая книжка
3) в уведомлении о приеме на работу совместителя указывается "категорія особи" - наймані працівники без трудової книжки. А вот такая категория, как "надомники", как видите, не предусмотрена :)

Решили меня куснуть немножко? :D
Если вам это так необходимо - переводите переводом, если рука поднимется, я не буду возражать :thumbs up:

Не, мне в этом нет надобности. Я знаю, как быть с совместителями. Собственно, как и с надомниками....Надомников у нас было..пруд пруди....поэтому не новая тема для меня....


Просто хочу, чтобы Вы показали мне - где написано, что переводить - запрещено!
Это же Ваши слова?:
Вот я ими и руководствуюсь! Теперь покажите мне НД, которые запрещают подобный перевод. Таких НД не существует! Вы можете убедить меня в обратном?

Нет, я никого убеждать не буду - каждый сам решает, как ему быть. Я решил, что совместителей переводить нельзя, а надомников - можно.
Считаете иначе - не вопрос, переводите, если рука поднимется.
Я же написал, что возражать не буду :)

Вот именно!
Пусть каждый работает так, как ему угодно!
Зачем тогда вопросы задавать на форум..все равно КЗоТУ устарел!
:yes::lol:;)
Вопрос: как поступить....?
Ответ: Как Вам угодно - так и поступайте. КЗоТУ старый, Вы - тоже, нового ничего нет.....:rofl:

П.С. Надомников тоже переводить нельзя! 1. Не предусмотрено. 2. Это другой ТД!

Чтобы узнать еще чье то мнение, кроме своего!
Почему нельзя переводить совместителей - я написал свое мнение.
А теперь хочу,чтобы вы изложили свое касательно надомников.

P.S. А установление неполного рабочего времени - это тоже другой ТД?

Что делать, что делать..да ничо не делать!
Пить на брудершафт!:alcoman::russian:

Это успеется :)