Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

В соответствии с ч. 3 п. 2 Порядка исчисления ср. заработной платы,

Цитата:

середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Далее, п.8

Цитата:

8. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Следовательно, начисленную зарплату Вашего работника, за отработанные дни, делим на число отработанных рабочих дней и умножаем на количество рабочих дней, в течении которых Ваш работник будет проходить курсы повышения квалификации.