Перевод на другую должность — 3
На предприятии я работаю неполный рабочий день, т.к. вышла на работу не догуляв свой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководители предприятия переводят с должности инженер-конструктор на должность начальника КТО. Возможно ли это?
|
Re: Перевод на другую должность
Цитата:
Другое дело - законно ли это? Без Вашего согласия любой перевод незаконен, исключения могут составлять крайние обстоятельства - для предотвращения или ликвидации чрезвычайных ситуаций, и то только в случае, если новая работа не противопоказана по состоянию здоровья. |
Я написала свое согласие на перевод, но гл. бухгалтер говорит, что начальник не может работать не полный рабочий день. Она права, или нет?
|
а у меня вопрос. Было принято решение об изменении функциональной структуры предприятия - т.е. менеджеры на филиалах, которые занимались одним направлением, теперь переводятся на другие направления без измемения условий труда. Какова последовательность действий - приказ об изменении функциональной структуры
- приказ о вненсении изменений в ШР - приказ на каждого переведенного о переводе? И нужно ли согласие каждого сотрудника на перевод?? |
У нас такая ситуация: работник числится у физлица (СПД) в одном городе курьером. Там такой работник более не нужен. Можно ли его перевести на ООО в другой город. Это ж уже не будет существенным изменением условий труда? Или будет? Тогда нужно за 2 мес. его предупредить, а если он откажется - то увольнять по 36 ст.?
|
Цитата:
|
Я понимаю, но если тот работник не хочет увольняться с ЧП ни в какую, нам он там не нужен, мы можем его перевести. Т.е. физлицо должен за 2 месяца сказать ему, что хочет перевести его на другое предприятие. Если он отказывается - то уволить по 36 ст. Или я путаю?
|
Чтобы перевести на другое предприятие - нудно письмо от другого преприятия и заявление работника. Которого у вас, наверное. не будет. Предлагайте ему увольняться по собственному желанию, или сокращайте :roll:
Цитата:
|
Уважаемые коллеги!
Планируем произвести переводы сотрудников связанные с приведением названием их должностей с классификатором профессий. Например: Менеджера з маркетингу на должность Фахівця з маркетингу. Требуется ли письменное заявление сотрудника в данном случае? Спасибо. |
Это не перевод на другую должность, это "приведение наименования должности в соответствие с классификатором профессий". По этим ключевым словам и поищите, обуждалось.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 18:30. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA