Совесть редко просыпается там, где ее усиленно будят;)

Спасибо за советы:))

Добрый день. А не подскажите прописано ли в законе о том что отпуска по совмещению предоставляются именно в одно время с отпуском по основному месту работы? я просто два дня ищу и не нашла. Только в 10 ст зак. об отпусках, о том что " Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем
роботи"
А у меня на работе дело в том, что есть два внешних совместителя - у них основное место работы не наше предприятие. Но я посмотрела, что им не давали отпуска с 2007 года. И теперь хотела дать им отпуска и вот думаю точно нужно одновременно??? Спасибо за ответ :redface:

В одно время с чем? С отпуском на основном месте работы?
Нет, не прописано об этом нигде, кроме того, что Вы привели и:
ЗУ "Об отпусках":
Только Вы не сказали существенный акцент: у Вас - госпредприятие или нет?

Про роботу за сумісництвом
працівників державних підприємств, установ і організацій:

Скажите, пожалуйста, а а правила предоставления ежегодного отпуска работнику, который зачислен по совместительству, те же, что и у тех, которые на основной работе? Зараннее благодарю!!!:redface:

Прочтите тему!

Закон один для всех, но нюансы при предоставлении отпуска совместителю имеются. Что Вас конкретно интересует?

Спасибо!!! В данной теме меня интересует срок предоставления отпуска и период. И еще, если сможете, то помогите разобраться со следующим вопросом. В личной катрочке и в приказе мы должны указывать за который период мы предоставляем сотруднику отпуск...обычно за период мы берем год. Вопрос следующий: "Какой период мне указывать если сотрудника приняли на работу, например 02.01.2004 г., а 13.06 2005 г он взял одну часть отпуска, затем 15.07.2005 г. следующую часть отпуска. В 2006 году был взят отпуска 26.12.2006.?" Как мне это все расписать в личной карточке? Одним словом, я запуталась:?:?:?:sr: Буду очень благодарна за ответ!!!

Расчет продолжительности отпусков и определение периодов, за которые они предоставляются, по основным работникам и совместителям никак не различаются.

А должны не обычно, а всегда:):
Очень просто, за какой период работнику предоставлялся отпуск, тот и указываете. Например:
02.01.2004-01.01.2005 - 1 часть, 14 дней
02.01.2004-01.01.2005 - 2 часть, 10 дней
02.01.2005-01.01.2006 - полный отпуск, 24 дня
и т.д.

Спасибо большое, я это все понимаю!! Но как я могу написать период
02.01.2004-01.01.2005, если первый отпуск сотрудник взял 13.06.2005, т.е. период заканчивается в январе, а первый отпуск он взял в июне, т.е. эта дата никак не может войти в период по 01.01.2005. Как мне быть в такой ситуации???