Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Алкотестер та його використання (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=21295)

Trine1 21.02.2018 13:25

Алкотестер та його використання
 
Доброго дня.
Начальник служби безпеки підприємства нарешті дочекався придбання алкотестеру - щоб перевіряти "підозрілих" співробітників.
У зв'язку з цим у мене виникає декілька питань.
1. Ми взагалі можемо перевіряти на прохідній робітників цим пристроєм, якщо а) в нас немає медсестри чи фельдшера;
б) працівники - робочі з цеху, кранівники та компресорники?

2. Безпека пропонує видати наказ, у якому зазначені граничні норми (в промілле), які будуть допустимі , щоб працівника допустили до роботи, при чому ніяких варіантів конкретно не пропонує.

Оскільки жодного разу за своє трудове життя ані з таким приладом, ані з таким наказом не зустрічалася, прошу вашої допомоги, шановні колеги.

Andry 21.02.2018 14:11

Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 231389)
У зв'язку з цим у мене виникає декілька питань.
1. Ми взагалі можемо перевіряти на прохідній робітників цим пристроєм, якщо а) в нас немає медсестри чи фельдшера

Можете, але тільки з їх згоди, заставити не можете.
Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 231389)
Безпека пропонує видати наказ, у якому зазначені граничні норми (в промілле), які будуть допустимі , щоб працівника допустили до роботи, при чому ніяких варіантів конкретно не пропонує

Це повна нісенітниця!
Якщо у вас є підозра, що працівник нетверезий - ви можете його направити (знову ж таки - з його згоди!) до медичного закладу для обстеження на предмет визначення ступеню алгогольного сп'яніння.
А якщо ваша безпека відсторонить працівника від роботи лише на підставі показань алкотестеру і без медичного висновку - працівник поновиться на роботі через суд і ви йому ще й компенсацію за вимушений прогул сплатите!
Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 231389)
Оскільки жодного разу за своє трудове життя ані з таким приладом, ані з таким наказом не зустрічалася, прошу вашої допомоги, шановні колеги.

І продовжуйте у тому ж дусі!
А якщо безпеці в одному місці "свербить" - то нехай у своїх оборудках обходяться без вас, бо бажаючих щось робити чужими руками у нас завжди було багато, тільки відповідати за усі ці витівки потім нікому.

Trine1 21.02.2018 14:59

У нас "безпека" дуже активна, але, на мою думку, не завжди законними методами діє. Отож і думаю, як не допустити беззаконня. :)

Andry 21.02.2018 16:16

Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 231391)
У нас "безпека" дуже активна, але, на мою думку, не завжди законними методами діє

Та я бачу - певні професійні якості компенсуються надмірною рішучістю :D
Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 231391)
Отож і думаю, як не допустити беззаконня. :)

А ви там яким боком?
Ви викладіть свою думку відносно цього "ноу хау" і стосовно можливих проблем і перспектив судових позовів, а там нехай у керівництва голова болить - це не ваша робота з безпекою воювати

Trine1 21.02.2018 16:36

Та ото ж таким - інформую керівництво :)

Andry 21.02.2018 17:02

Ваше керівництво читає наш форум?! :thumbs up:

Мотя 22.02.2018 02:54

Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 231391)
думаю, як не допустити беззаконня.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 231394)
А ви там яким боком?

Отвечу Вашими словами, мне понравилось:yes::

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 231388)
Учится человек, развивается - что в этом плохого?
Есть желание - пусть учится, а мы будем ей помогать!


Trine1 22.02.2018 08:31

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 231396)
Ваше керівництво читає наш форум?! :thumbs up:

В мене дуже прогресивне керівництво :)


Часовой пояс GMT +3, время: 02:04.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»