Что у Вас написано в Уставе предприятия о правах и обязанностях директора? Что прописано в Положении о коммерческой тайне?
На этот вопрос нет однозначного ответа - он обговаривается вот уже на протяжении 66 страниц этой темы...

Приём и оформление директора на 0,25 оклада
 

Здравствуйте! Возник такой вопрос: наша компания имеет представительство в Киеве. Сейчас нужно оформить директора представительства на 0,25 ставки, установить неполный рабочий день (2-х часовой). Скажите, можно ли оформить человека на руководящую должность на 0,25 ставки?

А почему бы и нет? Солнце всем на планете одиново светит :)
И КЗоТ для всех один..

Подскажите, пожалуйста, можно ли назначить, например, с 30 числа согласно протоколу нового директора, а предыдущего, этого же 30 числа перевести на должность финансиста???
Или обязательно действующий директор должен снять с себя обязательства с записью об увольнении в трудовой?

Почитайте внимательно Устав своего предприятия

В том то и дело, что в уставе по этому поводу ничего не сказано :?
Сегодня принесли протокол - там сказано нынешнего уволить по п. 1 ст. 36 КЗоТУ...
У меня опыта маловато, вот и не знаю, как правильно...:redface:

Такого быть не может, :no:
Вот и начало Ваших действий.
Здесь почитайте :)

Контракт с директором - сам с собой?
 

Добрый день!
Ситуация следующая:

создается ООО, в котором единственным учредителем выступает лицо, которое же будет и директором. Назначить его директором на основе протокола общего собрания - это еще понятно, как сделать :D

А вот насчёт заключения контракта? Есть желание клиентов, чтобы директор работал на основе трудового контракта,
но вот с кем директору подисывать данный документ, если он сам - единственный учредитель?

Можно ли уполномочить от имени предприятия подписать контракт другое лицо, не из учредителей (которых у нас всего-то одна штука, да и тот - сам директор :reverie:)?

Какие могут быть варианты?
Заранее спасибо за помощь!

А при чем здесь ЖЕЛАНИЕ КЛИЕНТОВ? У Вас есть устав, вот им и руководствуйтесь. Как правило, в устав ООО закладывается норма, что директором может быть один из учредителей либо наемное лицо, с которым подписывается контракт.
А какие полномочия у этого лица, на каком основании это лицо получит полномочия и кто их ему даст?

Это так, но кому подписывать трудовой контракт: с одной стороны - Директор, а с другой стороны должен быть представитель предприятия.
Но на предприятии пока что только один учредитель, он же и будущий Директор.
Он же не может сам с собой подписывать трудовой контракт... :?