Нужно модельное агентство для подбора референта со знанием англ. итал.
 

Помогите, спасите! :cry:
Учредитель хочет на месте своего референта хочет видеть не исполнительную мышку подешевле а изысканную модель со знанием нескольких языков (Английского, итальянского и французского (последний непринципиален).

Подскажите к кому обратится, может кто сталкивался с агентствами (модельными, кадровыми) в Днепропетровске, Киеве или Крыму (Севастополь) по этому профилю.


Спасибо большое!

Странное решение, а чем Вам модельное агентство поможет? Кстати подобных заказов довольно много, самое трудное подобрать привлекательную девушку со знанием языков и наличием мозгов, т.к. красивую дуру тоже не хотят

:thumbs up::handshake:

А мне вот даже интересно: кто ж из модельного агентства с их заработками и разъездами пойдет в секретарши?...:dont know:
Ответ: только неудачные модели.
Далее уже цепочка: неудачные модели - неудачные секретари...и т.д...
:reverie:
У директора - явный комплекс...

Модельное агентство доставляет не только красавиц на подиумы Парижей и НьюЙорков. Например, модели работают промоутерами (флаерки раздают или несут на себе тяжелое бремя бодиарта). Так что з/п там не очень.

Относительно темы: Boot77, советую обратиться во всякие университеты/институты ин.язовские. Заходите в отдел кадров/куда-то по воспитальной работе и прямо излагаете свое предложение (можно по факсу) - для работы помощником генерального директора в солидной компании требуется и т.д.

Например, в ТНУ им. Вернадского (Симферополь) и МГУ Севастопольский филиал на ин.язах учатся очень красивые девушки. В Крыму вообще все девушки красивые. (Я из Крыма)

Они же ищут секретаря -референта. Без опыта работы- это картинка и не более того

Вы случайно английским и итальянским не владеете на высоком уровне??? Приглашаем! Работа :good:

Спасибо за совет, наковырял к вечеру несколько модельных агенств, очень многие кто занимался услугами подбора, свернули деятельность после 2008. По уровню зп в Киеве от 6000 до 8000 грн ожидания моделей референтов-переводчиков.

Все секретари-референты когда-то были без опыта работы. А даже те кто с опытом, не факт, что отвечают требованиям данной вакансии. Может там главное - деловой этикет переписки и организация досуга иностранных партнеров?
Может там совсем не нужно планировать и организовывать раб.день директора?
Относительно девочек из института: если заняться прямым поиском, то можно запросить личные дела выпускников разных лет. У кого-то из них уже есть опыт.
Мне, например, два раза за это лето звонили (на родительский домашний) с предложением работы, сказали, что по рекомендации из универа.

12 000 грн. за работу секретаря-референта (70% времени - загран.командировки) с разговорным французским в нашей фирме. Искали пол-года. Не хотят за такие деньги умные длинноногие красавицы работать.

Говорим ни о чем. Описания вакансии ведь нет

С описанием вакансии любой дурак сможет)

Вы правы, очевидно, что директор хочет профессионального секретаря + очень красивого. Так все хотят.
Просто в данной ситуации приоритеты расставлены таким образом.

По хорошему могут и послать.
Рекомендация конкретного человека частным лицом не равно пустить козу в огород, сорри компанию в архив личных дел. Да и что там смотреть? - рекомендация хорошего преподавателя гораздо ценнее.об этом стоит говорить исходя из собственного опытаУ нас свобода хотения)