Коллеги, подскажите, сотрудница получила инвалидность (2-я рабочая группа), сейчас продолжает болеть, НО в поликлинике отказываются продлевать больничный по профильному заболеванию (ей необходимо отлеживаться после курса терапии). Фактически на работу она выходить не может. Кто-то сталкивался с подобной ситуацией? Может кто-то знает, где найти инструкцию по выдаче больничных листов? Заранее спасибо.
|
www.rada.gov.ua - на цьому сайті можете знайти за реквізитами
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ Н А К А З N 455 від 13.11.2001 Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян |
Спасибо большое!!!
|
Цитата:
Если Вы не хотите потерять ценного сотрудника предлагаю варианты. Если Ваша сотрудница имеет право работать, она должна выйти на работу хоть на один день и уйти вновь на больничный. Врачи у нас не изверги, пусть обратиться к терапевту с другим заболеванием. Второй вариант, предоставьте ей основной ежегодный отпуск и пусть пириходит в себя. |
Нужна помощь. Больничный лист
Добрый день!
Помогите мне пожалуста. У нас на предприятии одна из сотрудниц находиться на больничном с 02.01.09г. и по сегоднишний день и еще месяц будет продолжать болеть. Директор хочет ее уволить так как она находиться уже долгое время на больничном. Как мне правильно поступить? |
вполне можете уволить..
читаем КЗоТ и просматриваем архив форума... |
Цитата:
|
Помогите. Больничный лист
Добрый день!
Искала в поиске ответ на мой вопрос, но так и не нашла. У нас на предприятии сотрудница болеет с 02.01.09г. и посей день и примерно еще месяц будет болеть. Директор хочет ее уволить так-как она уже долгое время находиться на больничном. Подскажите пожалуста как мне быть? Можно ли уволить сотрудника если он долгое время находиться на больничном? |
згідно ст 40п. 5 КЗОТ.. якщо працівник хворіє більше 4х місяців (жодного дня переви між лікарняними) можна звільняти....
НАКАЗ Звільнити Голу М.І. з 26,05,09 як таку що не зявлялась на роботу протягом більш 4х місяців підряд внаслід тимч непрац згідно ст.40п5. Копію наказу і лист вислати на їмя звільненого з проханнм по можливості зявитися для отримання остат розр та труд книжки,(лист краще рекоменд з повідомл) і до речі, так можна якщо д-з у неї не туберкульоз..(чи ще там якийсь) |
Доброго дня п. Анатолію, однак залишається незрозумілим наступне:
1) чи потрібна заява від працівника на продовження відпустки чи відпустка продовжується автоматично на кількість днів(зазначений в лікарняному)? 2)... |
Часовой пояс GMT +3, время: 04:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA