Утерян техпаспорт на служебную машину
Сложилась следующая ситуация. На предприятии числится автомобиль, который уже снят с учета, планиуют его продавать. Машина ни за кем не была закреплена. Кроме того, один из водителей у нас числится прорабом, один из водителей уже уволен, остался только один. Тут выясняется, что утерян техпаспорт и нужно его восстановить. Нужно ли создавать приказом комиссию для расследования, кто же утерял техпаспорт или это уже бесполезно, раз один водитель? И если нужно, то кто входит в комиссию и какое наказание дожно быть - догана, штраф и пр.?
Дело в том, что нам в МРЭО придется писать офиц.письмо, чтобы техпаспорт восстановили, а это время и главное деньги. Подскажите, пожалуйста |
Ну было у нас такое...
Водитель, утерявший документы (кстати, и свои тоже) сам поехал и восстановил (ессно, за соответствующие дедки, т.е бабки). У вас случай сложнее... Создайте всё-таки комиссию в составе: механик (главный инженер, директор, в конце концов), инспектор ОК и водитель. Изложите всё подробно в Акте расследования. Накажите главного инженера за недостаточный контроль хранения документов. Копии Акта и приказа о взыскании вместе со слёзным письмом повезите в ГАИ... Думаю, восстановят или выдадут дубликат (?). |
Спасибо за ответ.
Есть некоторые нюансы. Главного инженера у нас нет с августа (уволился) и только 2 недели назад был назначен зам.директора как ИО главного инженера по совмещению на 3 месяца. То есть по идее он не при чем. Кстати, а разве главный инженер несет ответственность за сохранность документов на авто? Кроме того, нет инспектора ОК, есть я, помощник директора, в чьи обязанности входит ведение кадрового делопроизводства. И еще меня смущает тот факт, что получается мы создаем комиссию по расследованию, но есть только один водитель, который может быть наказан. Но ведь не факт, что он в этом виноват. Как я уже написала, то один водитель уволен, второй числится прорабом, то есть вроде не имеет отношения к машине. А без такого акта нам не смогут восстановить техпаспорт? И может вы могли бы написать образец, как такой акт и все нужные док-ты выглядит. Какой-то пример. Никогда с таким не сталкивалась Заранее спасибо |
см. личное сообщение :bow:
|
Спасибо большое
|
Добрый день!
У нас сложилась аналогичная проблема. Будьте любезны продублировать ответ направленный личным сообщением! |
Анатолий не продублирует Вам сообщение, так как давно не посещает форум.
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 09:29. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA