Отпуск при избрании на должность зампредседателя райсовета
Добрый день уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста:
Сотрудник работал с 16.08.2010 советником председателя, на первой сессии 19.11.2010 его избрали заместителем председателя. 19.01.2011 его, как зама, отправили в отпуск за отработанный период с 16.08.2010 по 15.08.2011. В феврале решили, что за период работы советником нужно выплатить компенсацию и выплатили за 6 дней (хотя полагалось за 8). хочу разобраться, что правильно предоставить отпуск за указанный период или выплатить компенсацию а рабочий период начинать с дня избрания????:dont know: |
Как-то сумбурно вы изложили свои вопросы, потому очень сложно разобраться и понять, о чем речь идет:
Цитата:
Цитата:
И почему полагалось 8, а не 9 и не 10? И если полагалось за 8, то почему выплатили за 6? Цитата:
Теперь мои догадки. Если мне правильно показалось, то речь идет о том, что для работников, занимающих должность советника, с февраля какого-то там года ввели не компенсацию, а дополнительный отпуск продолжительностью 8 дней. Но ввели уже тогда, когда советника назначили заместителем, так? Отсюда следует, что когда он был советником, дополнительный отпуск ему еще не был положен (решение приняли только после его избрания заместителем!), а после избрания заместителем ему дополнительный отпуск уже не положен, потому что он уже не советник.... Так что перестаньте волноваться и радуйтесь жизни! |
Должностным лицам местного самоуправления положено 30 календарных дней отпуска за отработанный год (как советнику так и заму), по-этому за отработанный период с 16.08.2010 по 18.11.2010 (по моим подсчетам) советнику было положено 8 дней ежегодного отпуска
Кадровик решил, что после избрании сотрудника на должность зама , его должны были уволить с должности советника и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и в феврале 2011 был подписан приказ о компенсации. Но в январе 2011 ему предоставили отпуск за период 16.08.2010 по 15.08.2011 В дальнейшем отпуск предоставлялся за период с 19.11.2010 по 18.11.2011, 19.11.2011 по 18.11.2012 и т.д. Что правильно на данный момент считать период работы с 16.08.2012 по 15.08.2013 или 19.11.2012 по 18.11.2013 |
Цитата:
А если следующий раз он уйдет в отпуск через полгода, то продолжительность отпуска у него, по вашему, уменьшится вдвое?! Цитата:
И все последующие расчеты зависят от того, увольнялся он, или переводился. И я вас прошу, хотите получить совет - выкладывайте все данные, мне неудобно с вас тянуть информацию по чайной ложке... Цитата:
Чтобы понять, как считать период работы, надо все же понять, увольнялся он с должности советника, или нет. Если человек у вас был уволен с должности советника, а потом принят на должность заместителя, то период считать со дня принятия на должность зама. |
В распоряжении указано: освободить Иванова И.И. от занимаемой должности советника в связи с избранием 19.11.2010 на выборную должность
|
Цитата:
Расчет ним был произведен? Что это было за распоряжение - о переводе, об увольнении? В идеале он должен был бы быть уволен по п.5 ст.36 в связи с переходом на выборную должность..... |
распоряжение "об освобождении от занимаемой должности"
Произвели окончательный расчет: выплатили зарплату за отработанные дни в ноябре на должности советника |
Цитата:
Цитата:
И на каком основании (по какой статье КЗоТ) вы освободили его от занимаемой должности? Цитата:
|
в распоряжении ссылаются на п.5 ст.36 КЗоТ Украины
Получается отпуск, который ему дали в январе 2011г дали не законно?? |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 03:25. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA