Корпоративный значок: «за» и «против» знаков отличия
 

У нас в Компании принята дифференцированная форма оплаты, в зависимости от квалификации сотрудника. Есть 4 квалиф. категории, предполагается сделать значки, на котором и будет указана категория, чем она выше - тем красивее и престижнее значок.

Класс!!!:wacko::dash2::hang3:Вспомнилось пионерское прошлое, когда только-только красные галстуки повесили.Помнится,распирало чувство гордости за этот знак отличия на шее, и заодно чувство презрения к тем, у кого его ещё нет.
Картинку представила:вот по компании ходят гордо поднявшие головы обладатели золотого значка (во - сразу всем видно, идёт уважаемый человек, у него з\п составляет пару-тройку тысяч долларов), а вот идёт обладатель красного значка (голова поднята, но осанка не такая гордая, потому как у все знают, что его з\п всего лишь тысяча-полторы), а вот "идёт" коричневый значок (и все знают - вот он, лузер, у него з/п меньше всех).
ПОЛНЫЙ БРЕД!!! :dont know:

Какую цель преследуете?

А все уверены, что обладатель коричневого значка будет также с гордостью смотреть на золотой значок коллеги, как его, золотой, обладатель? Не все люди радуются чужим успехам, к сожалению...И это - нормально в силу того, что все мы - разные....
И наоборот: где гарантия того, что все обладатели золотых значков относятся с пониманием к коллегам, которые имеют коричневые значки, а не сжигают их презрительным взглядом и не думают при виде коричневого значка: вот, идет неудачник и неумеха - ничего не добился в своей жизни, кроме презренного коричневого значка...
По-моему, это выглядит типа того, что все идут с вывешенной на груди распечаткой своих заработных плат....
Мало того, что всем коллегам показывают уровень своей зарплаты, так еще и посторонние все это видят и делают свои собственные выводы...а какие именно - известно только им самим....
Мне напоминает это американский лозунг: Мы - самые лучшие: на груди золотые значки!

А мне напомнило не пионерские галстуки, а шестиконечные звезды на груди евреев, которые вешали им фашисты - эдакие знаки отличия для ущербных....
Я не уверена, что moldovanka имела ввиду именно такой вот ракурс в своем посту, но вот это:
...подсказывает, что именно так Вы, moldovanka, и представили это? Или я не права?:reverie:

Вот-вот..Странная задумка про значки...Наверное, инициаторы этой "блестящей" идеи не подумали о том, что вот такие вот "нагрудные знаки" вряд ли будут способствовать улучшению морального климата в коллективе (ну, и всему прочему тоже).
И почему-то кажется, что те, кто этот бред придумал - "выходцы" из американских компаний, где почему-то считается что их методы мотивации 100%-но срабатывают на наших людях...Да противоречат нам принципы "настучи на коллегу - и будет тебе счастье"; "наплюй на коллегу - и тебя поблагодарит компания";"пройдись по головам - и будет тебе карьерный рост";"повесь на лоб значок компании - и все вокргу будут тебе завидовать";"купи дорогую машину - и все коллеги поймут как хорошо ты работаешь, и как плохо работаю они, и по этой причине будут работать лучше", ну и т.д...
Возможно, я не права, это только моё мнение.

А вот фразу "Красота!!!:dont know:" я предполагала произнести с сарказмом - жаль, возможности электронного вида общения не всегда позволяют это продемонстрировать.

Так что фразу "Красота!" заменяю на "ПОЛНЫЙ БРЕД!!!"

:de:ничего, все понятно было!:good:

Кстати, вопрос "по ходу пьесы":
Как будете заставлять людей носить эти значки (уверена - многие не захотят это делать) - систему штрафов за отказ носить "знак отличия" уже разработали?:dash2::smml2:

Идея со значками отличная.
Например, на бейдже указана должность. И что? Биться головой, что я не нач.отдела IT?

На улучшение морального климата в коллективе отсутствие знаков отличия мало подействует, имхо.
Что плохо в том, что мы объявляем всему коллективу о наиболее успешных и результативных коллегах?

:good:
А еще можно посоветовать вывешивать на Доске объявлений в холле, при входе - все зарплаты всех работников, все размеры их премий! Пофамильно!:good: И тратиться не надо на значки и всем сразу видно: у кого какая зарплата и премия. Все видно: Петров получает мало - значит он плохо работает, а вот Иванов - лидер - у него вот такая зарплата.
В наш экономический спад проще на бумагу потратиться, чем на изготовление значков....А как потом отбирать эти значки у людей, если они будут получать мЕньше?
А у нас все проще, без бейджиков, а сразу, на всех кабинетах так и написано: начальник отдела ППО: Конструкторова О.О., начальник ОД и Ц - Сметчикова С.С., начальник ОМТС - Снабженец И.И., генеральный директор - Генералов Г.Г., зам. генерального директора - Заместителевый О.П., Главный бухгалтер - Главбухша Г.Г., начальник ОК - КадровичкО О.О.

И без бейджиков всЁ всем видно и тоже, как-то, никто не пытается биться головой....:dont know: И все НЕ начальники отдела тоже в истерике не бьются...:lol:

дважды брильянтовый трижды исполнительный директор из системы МЛМ. ссылку на лурк уже приводил)))
ИМХО, а вообще странная идея так "пипи*****" в офисе мерятся)))