Должности нет в классификаторе
 

Добрый вечер, уважаемые специалисты.
Если изначально человека перевели на должность, которой в классификаторе нет, а он на ней проработал 5 лет, как исправить ситуацию?

издать приказ "Для приведения в соответствие с КП.... должность "мерчандайзер" переиментова в должность "агент торговый" (код по КП ....)". вот так и не иначе. тогда стаж работы в данной должности будет засчитан уеликом. если переведете, то с момента перевода

Привести в соответствие с Классификатором (поиск рулит) !

Спасибо, а как быть со сроками? и с записью в трудовой? нужно ли указывать какую-то ссылку на предыдущий приказ и писать о внесении в него изменений или указывать о его недействительности?

anatol_ua, я искала, чесслово! но не нашла похожей темы

пост №2 в этой теме...
:smls13::
издать приказ "Для приведения в соответствие с ДК003:2005.... должность "мерчандайзер" переименована в "агент торговый" (код ДК ....)"

Человек же работал 5 лет на этой должности и по всем документам он проходил по неправильной должности, отменить приказ или признать недействительным нельзя.
Делаете новый приказ с правильным названием и вносите запись в трудовую отдельной строкой.

Всем ОГРОМНОЕ СПАСИБО за быстрые и четкие ответы по-существу вопроса. :)

НАКАЗ
20.01.2010 №10-к
м.Київ
Про приведення у відповідність назв професій
відповідно до вимог Національного класифікатора
України "Класифікатор професій" ДК 003:2005.

з метою приведення у відповідність назв професій та посад, затверджених штатним розписом підприємства, з назвами професій та посад, що містяться в Національному класифікаторі України
"Класифікатор професій" ДК 003:2005

НАКАЗУЮ:
Перейменувати з 20 січня 2010 року наступні посади:
1. Посаду "Прибиральниця" на посаду "Прибиральник службових приміщень" і т.д.

Еще добавлю: текст этого приказа (о переименовании) ОБЯЗАТЕЛЬНО внести в трудовую! датой и номером регистрации приказа!:brunette: