| Солнце11 |
27.01.2023 14:15 |
Цитата:
Сообщение от Ангелина
(Сообщение 244311)
А якщо працівник під час переведення на нижчу постійну штатну посаду знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час военного стану, тоді немає ніякої логіки на виплату середнього заробітку протягом двох тижнів?
|
Перепрошую. А навіщо тоді провадиться таке переведення, якщо працівник знаходиться у відпустці за свій рахунок? Навіщо ускладнювати процесс?:dont know:
Вийде з відпустки, тоді за його заявою-згодою і переведете, якщо залишиться потреба. |
