Я так понимаю, что или вопрос никому не интересен, или ни у кого нет ответа на него:dont know:

О-о-о-о-о! Очень даже интересен!:good:
Как же:

Вы поделились таким интересн0-ужасным фактом!!!:good:
За что Вам огромное спасибо!:handshake:
Просто..времени на все не хватает...не успеваю читать и думать посты...:redface:
Может.
:smml2:Не поняла...ЕСВ - единый социальный взнос...
А от чего он должен быть застрахован?
Поясните...Как это: застрахован ЕСВ?:dont know::gk: Не понимаю...

Дело в том, что в Порядке получения путевок указано, что можно, с согласия руководства санатория, делить путевку с членом семьи, который является работающим на другом предприятии и является застрахованным лицом (т.е. платит ЕСВ) - п.4.9.

На данный момент справка может быть только подтверждением того, что человек работает на данном предприятии. Мы уже несколько раз сталкивались с тем, что предприятия мошенничают и ЕСВ не платят. Не знаю как уж они з/п по бухгалтерии проводят, но такие случаи встречаются. Совсем недавно супруга нашего коллеги подала документы на оформление пенсии и выяснлось, что ее предприятие не платило взносы в фонды около 1,5 лет. Сейчас судятся.

Само по себе факт удивительный - обычно фонды не дают о себе забывать..

Я подозреваю, что они платили взносы, но не по всем людям, поэтому фонд и не придирался. Им-то неизвестно сколько в действительности людей на предприятии.

Так я вернусь к своим баранам: как вы думаете, сможем ли мы доказать в суде, что мы правы? Не хочется платить штраф = 150% стоимости путевки.

Если отвечать на ваш вопрос, то я считаю, что ответственность в этом случае обязан нести работодатель (т.е. ФОП), который уклоняется от уплаты обязательных взносов и платежей. Вы, как отдельное юр.лицо не можете знать, является ли мошенником какое-то другое юр. или физ.лицо. Послать запрос о предоставлении инфо о платежах за конкретного работника в фонд вы тоже врядли смогли бы, т.к. это конфиденциальная инфо и работники фонда не могут ее разглашать всем вокруг. Следовательно, вы не можете нести ответственность за нарушение законодательства другим юр/физ. лицом.
Однако, я не совсем понимаю ваши разъяснения касательно деления путевки. Как я поняла - вы предоставили ее своей работнице полностью, а она уже в санатории разделила ее с мужем? Т.е. это были уже "зазаборные игры" санатория или я что-то не так поняла?

Но с людей то они взносы наверняка высчитывали своевременно. Иначе люди запозозрили бы неладное, если бы вдруг стали им выдавать больше денег...
И кому, интересно, эта разница шла?

Не совсем "зазаборные" - чтобы санаторий разделил путевку, им нужно разрешительное письмо с предприятия, выдавшего путевку