Оплата праці сумісника
Дорогі колеги, допоможіть, будь-ласка. З вересня місяця 2010 року працівникові, який прийнятий за сумісництвом на 0.25 посадового окладу, не нараховувалася зарплата. Як вийти з цієї ситуації? Чим це загрожує підприємству?
|
Цитата:
2. Статья ККУ! |
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо працівник за основним місцем роботи знаходиться у відпустці для догляду за дитиною яка потребує домашнього догляду до 6-ти років, на роботі за сумісництвом як оплачуються за неї податки?
|
Цитата:
Відпустка по догляду за дитиною до досягнення дитиною шестирічного віку - це відпустка без збереження заробітної плати, яка надається працівникові у відповідності з п. 3 ч. 1 ст.25 Закону "Про відпустки". Тому протягом часу перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за працівника не сплачується єдиний внесок і час перебування у такій відпустці не зараховується до страхового стажу. |
Я маю на увазі що за основним місцем працівник у відпустці по догляду.а за сумісництвом працює.
|
Цитата:
Взагалі в таких випадках раджу вам розглядати роботу за основним місцем роботи і роботу за сумісництвом як два окремі трудові договори двох різних людей, і вам усе буде зрозуміло. |
я дуже перепрошую, за уточнення. але ніде не можу знайти ніякої інформації з цього приводу і цей форум моя остання інстанція)) тобто я правильно зрозуміла, якщо за основним місцем працівник знаходиться у відпустці для догляду до шести і в цей період бажає оформитися ще на одну роботу за сумісництвом, то роботодавець за сумісництвом сплачує за нього єсв у повному обсязі,так?
|
У Вас внутрішній сумісник чи зовнішній?
Звідки Ви знаєте, що працівник за основним місцем роботи знаходиться у відпустці - можете і не знати, так? Тому якщо зовнішній сумісник, то ЄСВ не дотягується до мінімального. З Закону про ЄСВ, ст. 8, п. 5, частина третя. Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 08:04. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA