Работнику дали инвалидность, какие действия?
Добрый день.
Уважаемые форумчане, помогите разобраться с ситуацией. На предприятии сотруднику дали группу инвалидности (2 рабочая), сотрудник остается работать.Какими должны быть мои действия?Спасибо за помощь. |
Цитата:
Если его должность согласно "Переліку професій, виробництв і організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам" не предполагает обязательного медосмотра, то пусть продолжает работать, как и работал, и вам нечего волноваться. |
Работник работает поваром на маленьком производстве.
|
На медкомиссию в обязательном порядке!
|
Я так понимаю, что работник должен принести справку с медкомиссии где будут описаны усоловия труда?
|
Нет, вы должны выдать ему направление на медосмотр, а он должен принести вам справку о прохождении медосмотра в которой должен быть вывод о том, что он пригоден для работы по профессии повара.
А условия труда описывают только для тех инвалидов, которые не могут работать в обычных условиях как все и им необходимы специальные условия. |
Большое спасибо!
А у Вас нет случайно бланк-направление на медосмотр? |
Вложений: 1
Цитата:
|
Спасибо, спасибо и еще раз спасибо:DВыручили.
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:50. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA