Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Инвалид по совмещению (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11040)

Sms 09.08.2010 17:22

Инвалид по совмещению
 
Скажите, пожалуйста, можем ли мы оформить сотрудника нашег опредприятия, инвалида 2 группы, по совмещению? Нет ли каких-то ограничений?

anatol_ua 09.08.2010 17:56

Да пожалуйста, если ему здоровье позволяет !:thumbs up:
Только вот в зачёт 4% инвалидов он попадёт как 1, а не как 1,5 ...:nea:

И всё-таки определитесь - совмещение (попадает как 1) или совместительство (не попадает вообще) ...:?

Sms 09.08.2010 18:04

У нас получается как совмещение. Паралельно выполнению обязанностей одной должности будет выполнять обязанности другой должности.

anatol_ua 09.08.2010 18:22

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 106376)
Да пожалуйста, если ему здоровье позволяет !:thumbs up:
Только вот в зачёт 4% инвалидов он попадёт как 1, а не как 1,5 ...:nea:

:yes:

Sms 26.08.2010 11:58

Скажите, пожалуйста, если принимаем человека по совмещению по его желанию (заявлению) обязательно ли выдавать приказ за 2 месяца до того момента, пока сотрудник начинает работать по совмещению. Или мы можем принять человека по совмещению в день подачи и визирования директором заявления сотрудника?

anatol_ua 26.08.2010 12:50

При чём здесь что ?...

Какие 2 месяца ???
Вы когда на работу устраиваетесь, ждёте издания приказа 2 месяца ???
Неееет, Вы сразу хотите приступить к работе и получить за это денежки !!!
Так за что же Вы совместителя собираетесь мариновать 2 месяца ?
А он возьмёт, да и уйдёт к соседу !..

Sms 26.08.2010 13:02

Да просто в КЗоТе прочитала мол надо про совмещение за два месяца предупреждать, вот и решила уточнить, дабы не напортачить.

Еще вопрос, а как теперь в командировочных удостоверенях писать, какую должность указывать сотрудника, работающего по совмещению. Указывать его основную должность?

Mardge 26.08.2010 13:07

Похоже опять возникла путаница в терминах "совместительство" и "совмещение". Ждем разъяснения формулировки "принять по совмещению"...

Мотя 26.08.2010 13:12

Цитата:

Сообщение от Mardge (Сообщение 107898)
Ждем разъяснения формулировки "принять по совмещению"...

Не-е-е, не дождемся-таки, т.к. такого не существует в природе!:D

anatol_ua 26.08.2010 13:15

Цитата:

Сообщение от Sms (Сообщение 107895)
Да просто в КЗоТе прочитала мол надо про совмещение за два месяца предупреждать...

Где прочитали ??? Укажите, пожалуйста, статью...;)

Если командировка (или любой другой вопрос) касается основной должности, то указываете её,
если совмещаемой - указываете эту...


Часовой пояс GMT +3, время: 20:30.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»