В телефонном режиме узнать удалось немного:(((
В ЦЗ переводят на Департамент по охране труда, но и там внятного ответа я не получил.
В одном они солидарны - иностранец без разрешение работать не может.
Пока я вижу только такой исход:
1. Без желания работника (предоставления необходимых документов, подписи проэкта трудового договора) мы не сможем получить разрешение на работу и, соответственно, допустить его к работе и выполнить решение суда.
2. Даже получив согласие работника и неоходимые документы, мы можем подать их в ЦЗ и получить отказ :)))

Как на это отреагирует наш исполнитель...??? :dont know:

Прием иностранца. Обоснование
 

Добрый день! Принимаем на работу иностранца. Благодаря интернету и форумам Лиги в частности - практически все готово. За исключением ОБОСНОВАНИЯ. Нигде не могу найти хотя бы примерную форму, не говоря уже о примерном ее содержании. :dont know: Если есть возможность - помогите!

В обосновании пишете приблизительно так: "... имеет высшее образование, на предыдущем месте работы делал то-то и то-то, а данный опыт очень ценен для развития компании и экономики Украины в целом..." . А это выдержка из моего обоснования, правда, это уже на продление срока действия разрешения:
"За час роботи в ТОВ «ХХХ», на посаді директора філії, ХХХХ Наталія Олегівна зарекомендувала себе як кваліфікований та компетентний керівник, успішно організувала роботу філії ТОВ «ХХХ», вивела керований підрозділ підприємства на лідируючі позиції з об’ємів продаж та рентабельності послуг, що надаються.
Користується заслуженим авторитетом та повагою серед колег та підлеглих. Вивчає українську мову, засвоїла та застосовує на практиці основні закони України.
Виходячи з вищесказаного, можна зробити висновок, що громадянка ХХХ Н.О. є цінним та перспективним працівником як для нашої організації зокрема, так і для розвитку економіки України в цілому."

прием иностранца.обоснование
 

Обязательно укажите в обосновании, что Вы искали специалиста на данную позицию с помощью ЦЗ, но :dont know: не нашли, а вот иностранца - нашли :D . Подтверждением проведенного поиска будет копия отчета 3-ПН с данной вакансией. Дата сдачи отчета не принципиальна (можно за несколько дней до подачи документов в ЦЗ). Успеха!
Да, еще обратите внимание на з/п указываемую в Проекте контракта, по последним заморочкам ЦЗ она не должна быть меньше некоего среднего по уровня по отрасли.

Уважаемый(ая) коллега!
Вы должны правильно понимать, что обоснование все-таки, не побоюсь этого слова, носит "формальный" характер. Я практически не сомневаюсь, что на территории Украины есть достаточное количество специалистов, которые могли бы работать не хуже иностранного гражданина. Просто в каждом конкретном случае - "так надо" (владельцу, менеджменту). Государство с нами и мы с ним продолжаем играть в игры.
Я не уверен, что в процессе принятия решения о выдаче разрешения на трудоустройство именно правильное, крисиво написанное обоснование сыграет решающую роль.
Удачи. Не сомневаюсь в Вашем успехе.

Бесспорно, "красивое" обоснование - не будет основным аргументом для выдачи разрешени на трудоустройство. НО, ссылка на недостаточное обоснование обязательно будет одной из главных, если не самой главной причиной отказа. Поэтому, все же надо придумать "покрасивше" :)

Ну, по-перше, звичайно напишіть до кого ви звертаєтесь: директору ... обласного (районного) центру зайнятості ФІО (ми пишемо і в обласний і в районний). Далі, звісно, назва: ОБГРУНТУВАННЯ. Потім описуємо наше підприємство: коли було створене, де знаходиться (адреса, телефон), засновники; окремим рядком: які основні види діяльності, скількі робочих місць створено, скільки планується в найближчий час: Для розвитку та дiяльностi пiдприємства створено 120 нових робочих мicць для громадян України і планується ще приблизно 65.
Далі йде опис вашого розпрекрасного іноземця: який в нього унікальний досвід роботи, яка рідка освіта, якими новітніми технологіями володіє. Якщо вже десь працював, вкажіть якісь цифри, чомусь вони це дуже люблять: наприклад, підвищив обсяги продажів (виробництва) на 20 відсотків, ніхто не буде перевіряти, тому пишіть що завгодно. Ну і в кінці про особистісні якості: підвищена працездатність, дисциплінованість, активність, ініціативність (залежно від посади). Ну, і останнім рядком: просимо задовольнити клопотання в видачі дозволу на працевлаштування ... на посаду ... Підпис директора, печатка. Ми так робимо :)

Спасибо всем большое за столь быструю помощь и ....неравнодушие.
Документ составили, завтра отвозим :)

Оформление иностранцев
 

Уважаемые коллеги! Кто сталкивался с регистрацией иностранцев в киевском ОВИРе? Какие-либо сложности были?

Доброго времени суток. Я оформляла разрешение на трудоустройство двоим иностранцам, сложностей не возникало. Хотя могут возвращать документы для их доработки. Соберите весь необходимый список документов и узнайте в каком виде их подавать. Полный перечень документов мне давали в местном ЦЗ. :)