Последний день работы считается днем увольнения?
1) Человек отработал в первую смену, допустим 12-го числа.
Увольняем его 12-го, в последний день работы? 2) А если он отработал во вторую смену с 12-го на 13-е (до 1-00), Увольняем его 13-го? 3) Во втором случае понятно, бухгалтерия успеет произвести расчет, заказать деньги в банке и произвести выплату в день увольнения, а как быть в первом случае, чтобы не нарушить ст.116 КЗоТа? |
Я бы озаглавил так, как гласит всеведущая Инструкция №58:
2.26. Днем звільнення вважається останній день роботи. |
Так все таки, в цей день він працював до часу ночі, це і буде днем його звільнення , до кінця цього дня проведіть з ним розрахунок, що заважає? Скажіть йому щоб за розрахунком прийшов в 16 чи 17 оо, до цього часу встигнете і кошти замовити и зробити всі розрахунки, оформити ТК.
|
Да, но как же расчетные? Человек с утра приходит увольняться а у него в табеле восьмерка в этот день?
Да, действительно, если так, то все успеем. А если человек работает в первую смену, тогда как? |
Так само і буде. Не розумію суті проблеми! Працівник що, прийшов зранку на роботу і сказав, що звільняється?!
|
Если он пришел утром, то его надо увольнять вчерашним числом, когда он фактически отработал день?
|
Про що ми говоримо? У Вас на підприємстві існують загальноприйняті процедури подачі заяви про звільнення, чи все робиться в один день і працівники просто "беруть нахрапом"?
|
Цитата:
|
Благодарю!
|
Здравствуйте, я тут не совсем поняла- разъясните пожалуйста:
Я написала заявление 28. 09.10 с датой увольнение с 01.10.10, т.е 01 я прихожу, забираю документы и ухожу, или надо 01 отработать день? и еще вопросик 2ндфл - это и есть простая справка о зарплате(о доходах)? |
Часовой пояс GMT +3, время: 08:48. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA