Как правильно написать приказ по предприятию об аттестации рабочих мест инвалидов?
 

Добрый вечер, уважаемые HR!
Помогите. Необходимо провести атестацию рабочих мест для инвалидов, а каким должен быть приказ и какая в нём должна быть информация не знаю. Может быть у кого то есть образецприказа + образец протокола ??? ;) Спасибо.

И Вам - доброго вечерочка, ув. Наталья!

А зачем?:dont know::reverie::?

как зачем. На выполнение З-на №875 и постановления КМ 314.

Сейчас пришлю в личку вордовский файл

:oops::smml2::wacko:

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=70-2007-%EF

:governed2::comp::read:
Документ 314-95-п, редакцiя вiд 31.01.2007 на пiдставi 70-2007-п, втратив чинність

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...reg=314-95-%EF

Ребята!
А чо это вы замолчали?:dont know:
Не отвечаете?:reverie:
Странно....:?

А как тогда проверить подходит это рабочее место инвалиду или нет?

Может подскажете порядок действий по трудоустройству инвалидов??

Ну, вот знаете мой Вам совет: прежде чем что-то утверждать, надо это утверждение подкреплять документом! А не вопросом: как это ЗАЧЕМ?
Я спросила - Вы могли бы и насторожиться, верно?:dont know:
Следовательно, поправившись, Вы могли бы и изменить формулировку своего вопроса, а не задавать в лоб ответ вопросом на мой же вопрос!:dobri:

Поиск - только что проверяла - как всегда, работает исправно!
набираете всего два слова "трудоустройство инвалида" и будет Вам счастье...

На предприятии на конец 2010 года среднее количество работников составляет 8,3. Значит до 01.02.2011 года ему надо зарегистрироваться в Фонде соц.защиты инвалидов и подать отчёт. И на протяжении 2011 года принять в штат инвалида и чтобы он проработал 6 месяцев в 2011 году, тогда не будет нарушения. Это правильно.?

А что, в КЗоТУ есть отдельный раздел с таким названием ?

P.S. На форуме сейчас присутствуют 84 пользователя и 848 гостей.
Давайте спросим у них - есть отдельный порядок трудоустройства для инвалидов ?