Шаблоны не применяю, т.к можно допечатать все что угодно. Диктовать заявления - надоело, иногда чуть ли не по слогам приходилось- как в школе. Я распечатала образцы заявлений на прием( на постоянную работу, по срочному договору, на сезонную работу), увольнение(по собственному желанию, соглашению сторон и. т.д), перевод, отпуск(все виды)и др. Сложила все в файлы и подшила в папку. Теперь только открываю нужную страницу и говорю - пишите по этому образцу - только ФИО, должность - свои(бывали случаи что переписывают все подряд. Особенно смешно каогда мужчина пишет а заявление от Ивановой Татьяны Ивановны:lol:) и дата соответствующая. Мне так проще работать.

:good::yes:
В нЕкоторых организациях эти шаблоны висят на стендах в ОК.:redface:
Как на почте - образцы....

Вопрос к сведущим: В каком виде подается заявление не расторжение трудового договора (рукописном, печатном) - требования? (закон инструкции)

На этот счет, рукописным или печатном виде, ежели мне не изменяет память, инструкции нет. Т.е. возможны оба варианта. В заявлении обязательно поставить свою подпись, дату составления заявления, кому адресовано, причину увольнения.Делаем копию, оригинал передаем в ОК/секретариат, на копии просим поставить дату получения и подпись ответственного лица, который принял Ваш оригинал.

Спасибо, я то же такого мнения и мой адвокат подтвердил, просто поводом устного отказа в принятии моего заявления на фирме было указано в не рукописном написании. На всякий случай продублировал для себя информацию. А так я отправил Заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложенного, и по настоянию юриста, дописал: в связи с отказом принять заявление по месту нахождения предприятия и т.д. Ещё раз спасибо.

Даже в этом случае расслабляться не стоит. Адресат может найти способ и не получить Ваше ЗП с уведомлением.

Налоговые в таком случае заявляют: Если вы не получаете письма по зарегистрированному адресу предприятия - значит ваша фирма подставная , данные не правдивые и есть основание лишить вас государственной регистрации. В добавок к заявлению делаю заявление в инспекцию по труду с копиями документов и пусть перед ними изображают глухих и немых, а результаты проверки инспекции пойдут в доказательную базу при рассмотрении в суде (если дойдёт до этого).

крайне желательно верить не в слова, а в дела.
как человек, который знаком с трудовыми спорами не понаслышке, смею Вас заверить, что отстоять свои права крайне тяжело.
Удачи в любом случае.

Где он учился и сколько платили родители за диплом??? НИКОГДА напечатанное и поданное через почту заявление не являлось основанием для каких-либо претензий к работодателю. Вы мат.ответственное лицо, скорее всего. Говорите по сути. Ведь дело не в заявлении, а в том, ЧТО за ним стоит!
А вообще А ежели фирма сменила офис???
А кто Вам лично даст эти результаты и на основании чего? Плюс смею заметить, что проблема имеет место быть - не Вы один имеете адвоката и т.д. Неужели сложно договориться?
Адвокат Ваш пусть пока что получит знания в КЗоТ, а потом советует. Вы сами себе роете яму - перспективную, с запасом на годы....

Да в указанной ситуации я мат. лицо, но долгие годы общения с налоговой в качестве главбуха МП и взаимодействия с госструктурами дали определённый опыт, при отсутствии упомянутого Вами диплома, тем ни менее обложил доказательной базой администрацию предприятия и доказал "карманному" инспектору по труду о серьёзности своих намерений с ссылкой на действующее законодательство ( забавно было наблюдать попытку инспектора по труду убедить меня то в ошибочности моих претензий, то в не достаточности доказательств), так что через две недели с начало холодной войны и одного дня после разговора с инспектором они сами предложили закрыть дело мирно, выплатив всё что мне положено (даже больше чем я рассчитал) и подписав соглашение об отсутствия взаимных претензий. Поэтому вывод: не надо ждать милости от своего работодателя, доказать свою правоту наша задача! Естественно помощь квалифицированного юриста - половина успеха. А вот ваш скептицизм по отношению к получению необходимых док. от налоговой и пенсионного - не обоснован, при обращении к ним - полное взаимопонимание. Как говорил мой школьный преподаватель (30 лет тому назад): все мы люди, все мы человеки.