Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Обязательность написания заявления собственноручно

Страница 4 из 8

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)

- - Обязательность написания заявления собственноручно (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3509)

Мотя	27.11.2009 14:40

Еще бы!

Рабочий, у которого три класса церковно-приходской, будет ли он вчитываться в мои шаблоны?
Нацарапал, зато САМ! В чем и расписался!

Alinochka

27.11.2009 15:41

Мы тоже долго думали, но все-таки недавно ввели шаблоны заявлений (частично напечатанные) на прием и отпуска. :) Обычно с ними вопросов не возникает.
А вот "самые болезненные" заявления на увольнения - только от руки :)

anatol_ua

27.11.2009 15:59

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 81734)

В чем и расписался!

Левой рукой и по-французски
(как Штирлиц)

Татьяна К.

27.11.2009 16:09

Цитата:

Сообщение от Alinochka (Сообщение 81760)

А вот "самые болезненные" заявления на увольнения - только от руки :)

:handshake:

Натасик

27.11.2009 21:49

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 81734)

Согласна с Вами полностью. Ни в каком документе не прописано, как писать заявление, но для своего спокойствия, особенно с очень вредными сотрудниками, нужно все под подпись и только от руки. От подписи можно «откреститься» ни моя, ни я, и вообще сами допечатали, там было написано другое, а от заявление от своей руки – вряд ли. Нужно решить для себя: или быстрота и удобство сейчас, или проблемы с очень вредными сотрудниками в будущем.

Мотя	27.11.2009 21:59

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 81763)

Левой рукой и по-французски
(как Штирлиц)

Ага, еще и в зеркальном отображении!:lol:

EllE HRD

28.11.2009 17:29

мы используем нечто среднее между бланком и собственноручно написанным заявлением. делаем "шапку" с началом заявления, а вот от кого и по какому поводу написано заявление, работник уже вписывает самостоятельно. связано с тем, что полное имя председателя правления-шведа настолько сложно, что ни одно из заявлений никогда не было написано правильно. в судах заявления такого рода имеют силу - опыт показал)))

Anchapa

23.11.2010 14:04

Як на мене, однозначно від руки...

От буде заява надрукована, хтось підпишеться (є такі специ на підпис) і спробуй потім довести, що то сам працівник побажав працевлаштуватися, або звільнитися :dont know:

Весь текст підробити ой як складно!

ЕкатеринаК

23.11.2010 15:11

согласно Украинской делового языка ...и делопроизводства ...

"Заява - вид документа, за допомогою якого громадяни реалізують через державні, приватні або громадські організації надані їм права (на працю,відпочинок, матеріальне і соціальне забезпечення тощо) чи захищають свої нтереси. Розрізняють два основних види заяв:
особиста заява, яка містить прохання (звертання) до керівної посадової особи, пишеться власноручно в одному примірнику;
службова заява, що укладається посадовою особою від власного імені або від організації, які він репрезентує, до посадової особи іншої
організації, структури тощо.
Остання може бути відтворена механічним способом у декількох екземплярах мати відповідні реквізити (назву та адресу організації, вихідний номер документа тощо)."

дашуня

23.11.2010 16:27

Згідно з Наказом Дерспоживстандарту України від 7 квітня 2003 року № 55 (ДСТУ), який поширюється на організаційно-розпорядчі документи (далі-документи) підприємств, установ, організацій та їх об'єднань усіх форм власності, окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні й доповідні записки тощо), авторами яких є посадові та інші фізичні особи, дозволено оформлювати оформлювати рукописним способом (ч.2 п.7,1 ДСТУ). Виходячи з вищенаведеного, Заява може оформлюватись у будь-якій формі, як у письмовому вигляді, так і за допомогою друкувальних засобів, з датою і підписом від руки.

Часовой пояс GMT +3, время: 16:28.

Страница 4 из 8

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице