Как правильно оформить запись в трудовой книжке
Уважаемые коллеги подскажите пожалуйста как правильно сделать запись в трудовой книжке, не судите строго я еще только учусь. Человека приняли на 4-х часовой рабочий день, 0.5-ставки секретаря и 0.5 ставки -техника, через день перевели на 8-часовой рабочий день и добавили 0.5 ставки - архивариуса. Получилось в сумме одна ставка 0.25 секретаря + 0.25 техника + 0.5 архивариуса. Не знаю как правильно запись делать указывать все часы и части ставок или не указывать. Еще раз извините и помогите
|
Сдается мне, что Вам нужно почитать инструкцию о Ведении трудовых книжек - Вы там найдете много для себя интересного. Например, что ни "часы", ни "ставки" в трудовую книжку не заносятся.
На какую должность изначально принимали человека? |
на 2 - 0.5 ставки секретаря и 0.5 ставки техника на 4-х часовой рабочий день
|
Здравствуйте, я считаю, что лучше работнику записать в т/к ту должность которая ей понадобится в дальнейшей жизни, может я не права, но это лучше, не судите строго, я просто написала свою мысль :redface:
|
Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку?
Добрый день, всем.
Пожалуйста, подскажите, как поступить в ... ситуации: главн.бухгалтер (имеющий право подписи вместо директора) приказал оформить человека на ту должность, которой в классификаторе НЕТ (Директор з розвитку) !!! я - на должности нач.отдела кадров (НО работаю всего пол года)... грозят ли мне какие-либо наказания за это? :( заранее спасибо... |
Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку
Цитата:
|
Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку
Цитата:
|
Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку
Цитата:
|
Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку
Цитата:
якщо має право підпису, хай собі підписує. до посад і структури підприємства жодного стосунку не має |
Re: Помогите. Как правильно сделать запись в трудовую книжку
... департамент развития и назначить человека Директором департамента ...
а разве наличие департамента не обязывает наличие подчиненных? "заступник директора з розвитку" именно такая формулировкка - это ТРЕБОВАНИЕ и этого же заместителя, и гл.бухгалтера... НО самый главный вопрос: не грозят ли мне к-либо наказания за подобное??? всем спасибо за скорые ответы :redface: |
Часовой пояс GMT +3, время: 15:34. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA