Переведення інженера з охорони праці на неповний робочий час
 

Доброго дня шановні! Я працюю провідним інженером служби охорони праці (за штатним розкладом 1 особа) у державному підприємстві, кількість працівників якого складає 140 осіб. Наше підприємство працює за п’ятиденним робочим тижнем (8 годинний робочий день).
Чи можливе переведення мене на неповний робочий час або неповний робочий тиждень з ініціативи роботодавця? Який сенс тоді має прив’язка до кількості працюючих на підприємстві при створенні служби охорони праці у ст. 15 Закону України “Про охорону праці”?

КЗпПУ
Стаття 56. Неповний робочий час
За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Спасибо Anatol ua за сообщение, но меня больше интересует другая сторона вопроса. При установлении неполного рабочего дня объем должностных обязанностей не сокращается?

Если всё предприятие перешло на неполное рабочее время, то инженеру по ОТиТБ наверное тоже нЕчего сопротивляться...
Объём работы, ессно, уменьшается
(не за счёт сужения круга обязанностей, а за счёт времени работы)...:reverie:

"Если всё предприятие перешло на неполное рабочее время, то инженеру по ОТиТБ наверное тоже нЕчего сопротивляться..."
А если все предприятие напряженно трудится полный рабочий день и только инженера по ОТ интересно перевести на неполный день? Причем в службе охраны труда только один человекhttp://forum.hrliga.com/images/icons/icon2.gif полный объм работы за половину оклада (и полный коммунизм)

Подчиниться или подать в отставку.
Правило управления.

Показать первую фразу ст. 56 своему руководству...
(За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись) и отстаивать свои права !
Инженер по ОТиТБ и так один тянет всю работу !!!
Ещё раз внимательно перечитать ЗУ "Об охране труда" (особенно в части численности службы ОТ в зависимости от численности работающих)...