Накази із основної діяльності та кадрові накази
Какие приказы относятся к основной деятельности, а какие к личному составу? Пришла на новое предприятие, а тут в одной папке все приказы вместе и книга регистрации приказов одна для всех приказов? Я раньше регистрировала приказы по ОД и по личному составу в отдельные книги. Как правильно?
|
Приказы по личному составу
Добрый день, коллеги! Спорный вопрос возник у меня с коллегой другого предприятия. Подскажите, нужно ли на приказах по личному составу(приём, увольнение, перевод, отпуск и т.д) ставить печать предприятия, при проверке по труду мне замечания не делали.
|
Нет, не нужно. Хотя мнения могут быть разными. Уже обсуждался этот вопрос.
|
Приказы по личному составу это - прием, увольнение и перевод.
А какие приказы (содержания), надо относить к приказам - по основной деятельности предприятия???? :redface: Не бросайтесь помидорами! Я только учусь. :dont know: Пример: введение долж. инструкций на предприятии, покупка бензина, короткий рабочий день. Это относиться к основной деятельности? |
Относится, так же, как и приобретение основных средств, командирование сорудников, проведение инвентаризации...
|
Trine, спасибо Вам большое за консультацию.
|
накази з основноъ дыяльносты та особового складу
Відповідно до Переліку типових документів, що створюються в діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування, інших установ, організацій і підприємств, затвердженого наказом Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20.07.98 р., накази діляться на:
1. Накази з основної діяльності 2. Накази щодо персоналу – - прийняття, переведення і звільнення; - надання відпусток; - застосування заходів заохочення і дисциплінарного впливу; - зміни анкетних даних. Зазначені види наказів мають реєструватися окремо. Форма книги реєстрації наказів наведена в листі Міністерства праці та соціальної політики України №09-487 від 19.10.05 р.: № п/п Дата та номер наказу Найменування (короткий зміст) Ким підписано наказ Кому направлено (підпис посадової особи) Форма книги реєстрації наказів з основної діяльності: № п/п Дата та номер наказу Найменування (короткий зміст) Ким підписано наказ Хто контролює наказ Кому направлено (підпис посадової особи) |
а як розподіляти наказина накази з основної діяльності і накази з административно-господарської?
|
Цитата:
|
Накази із основної діяльності та кадрові накази.
Підскажіть будь-ласка, як переубідити роботодавця, який вважає, що накази на компенсацію таксі це кадрові накази, де зафіксовано поділ., на накази з основної діяльності та кадрові накази. Дякую.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 15:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA