Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Визнання (невизнання) травми пов’язаною з виробництвом (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18484)

danita 05.11.2013 14:36

Добрый день, у меня проблема с окончанием расследования несчастного случая. Суть проблемы в следующем: проводили расследование комиссией предприятия по разрешению Госгорпромнадзора, но работник предприятия скончался и назначено спецрасследование, что делать комиссии предприятия в этом случае.

Шутюр баад 05.11.2013 14:53

Материалы дела передать в комиссию по спец.расследованию (Если инспектор, возглавляющий комиссию посчитает возможным принять оные).
Назначить членов комиссии от предприятия по КМУ 1232.
Помочь с погребением сотрудника.


42. Спеціальна комісія зобов'язана:

1) обстежити місце, де стався нещасний випадок, одержати
письмові чи усні пояснення від роботодавця і його представників,
посадових осіб, працівників підприємства, потерпілого (якщо це
можливо), опитати осіб - свідків нещасного випадку та осіб,
причетних до нещасного випадку;

2) визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам
законодавства про охорону праці;

3) визначити необхідність проведення лабораторних досліджень,
випробувань, технічних розрахунків, експертизи для встановлення
причини нещасного випадку і розроблення плану заходів щодо
запобігання подібним нещасним випадкам;

4) вивчити первинну медичну документацію (журнал реєстрації
травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу,
звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної
частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби,
документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони праці тощо);

5) з'ясувати обставини і причини настання нещасного випадку;

6) визначити, пов'язаний чи не пов'язаний нещасний випадок з
виробництвом;

7) установити осіб, які допустили порушення вимог
законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів
щодо запобігання подібним нещасним випадкам;

8) зустрітися з потерпілим (якщо це можливо) або членами його
сім'ї чи уповноваженою особою, яка представляє його інтереси, щодо
роз'яснення їх прав у зв'язку з настанням нещасного випадку.

Например, написать приказ, в котором в связи со смерть сотрудника прекратить работу комиссии по расследованию, все наработаные материалы передать Комиссии по спец.расследованию. Кстати, заодно и инспектора ТУ спросите, что Вам делать? и ему приятно, и Вам ничего не стоит.

Liverpool 05.11.2013 14:58

Цитата:

Сообщение от danita (Сообщение 201142)
но работник предприятия скончался и назначено спецрасследование, что делать комиссии предприятия в этом случае.

Комісію повинен очолити представник Держгірпромнагляду, він і повинен все вам розповісти, що вам робити далі.

danita 05.11.2013 15:08

Спасибо, но у меня нет официального сообщения о смерти работника из лечебного учреждения, основание для издания приказа - ?

Шутюр баад 05.11.2013 15:14

О комиссии откуда знаете??

Мотя 05.11.2013 15:20

Цитата:

Сообщение от danita (Сообщение 201153)
у меня нет официального сообщения о смерти работника из лечебного учреждения

http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z1152-06
http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/n0073323-11

Dgulia.rv 01.03.2017 11:46

Підкажіть будь-ласка, по закінченню розслідування один з екземплярів акта Н-5 має передаватись потерпілому, або членам родини потерпилого, але чи потрібно до нього передавать копіїї всіх матеріалів розслідування чи достатньо акту?

temka 14.03.2017 12:39

Здравствуйте!
Интересна следующая ситуация:
С производственного предприятия в рабочее время работника забрала скорая с сердечным приступом.
Должно ли предприятия провести расследование этого случая? Может ли предприятие направить работника после выписки из больницы на внеочередной медосмотр?

Vadias 14.03.2017 13:12

Цитата:

Сообщение от temka (Сообщение 227404)
Может ли предприятие направить работника после выписки из больницы на внеочередной медосмотр?

да

temka 14.03.2017 13:22

С какой целью?


Часовой пояс GMT +3, время: 06:08.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA