Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Коллективная и индивидуальная материальная ответственность

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 189155)

Суд у вас спросит - а относятся ли эти работы к работам, включенным в "Перелік робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність"

Цитата:

3. Роботи, пов'язані з прийманням на зберігання, обробкою,
зберіганням, видачею матеріальних цінностей на складах (...)

Не?

Цитата:

Сообщение от Hope_ua (Сообщение 189157)

речь идет не о складе, а о магазине, каждый из сотрудников которого (от мала и до велика) имеет доступ к кассе и выполняет (может выполнять) и продажу, и предпродажную подготовку товара.

Как быть в данной ситуации?

Цитата:

5. Роботи, пов'язані з продажем (видачею) товарів
(продукції), їх підготовкою до продажу незалежно від форм торгівлі
та профілю підприємства (організації).

Не?))

Цитата:

Сообщение от Hope_ua (Сообщение 189157)

Есть один нюанс, :pardon: я выяснила, что речь идет не о складе, а о магазине, каждый из сотрудников которого (от мала и до велика) имеет доступ к кассе и выполняет (может выполнять) и продажу, и предпродажную подготовку товара.

Это не нюанс, это главное условие в вашей задаче!
Если речь идет о магазине, то в перечне такой пункт есть:
"Роботи, пов'язані з продажем (видачею) товарів
(продукції), їх підготовкою до продажу незалежно від форм торгівлі
та профілю підприємства (організації)".
Но поскольку речь все же идет о бригадной ответственности, то при перемещении человека в другую бригаду, как мне думается, нужно договор перезаключать: ведь продавец заключал договор о бригадной мат.оветственности исходя из того, что он доверяет членам именно этой бригады, а не какой-то другой.